Assurer l'administration du personnel
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Mettre en place et assurer le suivi des procédures internes, concevoir les documents correspondants
Elaborer et actualiser les supports de suivi et tableaux de bord du service des ressources humaines
Assurer une veille juridique et sociale (utilisation Internet et documentation mise à disposition par le centre de ormation)
Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin de recrutement
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer son suivi administratif
Constituer un dossier de financement pour une action de formation
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Sans niveau spécifique