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Technicien Gestionnaire de Chantier en Entreprise de Travaux Agricoles (TGCETA)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Former par alternance :
- des salariés d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les préparer à assumer des responsabilités, encadrer des équipes, organiser des chantiers et participer à la gestion d'entreprise

- des responsables d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les aider à mieux maîtriser divers domaines vitaux au sein de leur entreprise et faciliter leurs prises de décision.

Programme de la formation :
Le parcours de formation vise à développer diverses compétences réparties en 4 grands pôles :

- Gestion de la relation client (environ 150 heures)
- Conduite technique des travaux (environ 150 heures)
- Maintenance et gestion des risques (environ 150 heures)
- Gestion d'entreprise (environ 200 heures)
Au travers de ces 4 pôles, la formation vise à faire acquérir au candidat de solides connaissances en gestion :
- administrative,
- commerciale,
- économique,
- des ressources humaines,
ainsi que de solides compétences techniques afin :
- d'assurer le management,
- d'assurer la coordination et le suivi des activités,
dans le but de fournir à la clientèle un service conforme aux exigences souhaitées.
A l'issue de la formation, le candidat peut s'orienter vers divers emplois tels que : Conducteur de travaux agricoles, Chef de chantier agricole ; Assistant de gestion d'entreprise de travaux agricoles ainsi que Chef d'entreprise de travaux agricoles.

Validation et sanction :
Conducteur de travaux en entreprises de travaux agricoles

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Ce planning, issu d'une concertation étroite avec les Entreprises de Travaux Agricoles, a pour objectifs : - de permettre aux candidats de s'enrichir de contenus théoriques et de concepts en péri..

Durée : 650 heures en centre, 1890 heures en entreprise
254 heures

Modalités de l'alternance :
Sur une période de 18 mois :
- 19 semaines en formation
- 54 semaines en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
OPCA, information sur le public : Demandeur d'emploi ; Conjoint collaborateur d'exploitant agricole ; Exploitant, salarié agricole ; Salarié ; Salarié en reconversion ; Public éligible au contrat de professionnalisation ; Salarié en période de professionnalisation ; Jeune, Contrat professionnalisation
Entreprise, information sur le public : Demandeur d'emploi ; Conjoint collaborateur d'exploitant agricole ; Exploitant, salarié agricole ; Salarié ; Salarié en reconversion ; Public éligible au contrat de professionnalisation ; Salarié en période de professionnalisation ; Jeune, Financement privé (entreprises, individuels)


Frais restants à la charge du stagiaire : Les frais de formation peuvent être pris en charge, en totalité ou pour partie, par le FAFSEA (sauf l'hébergement, la restauration et les déplacements).

Conditions d'accès
Public(s) : Autre public, Conjoint collaborateur d'exploitant agricole, Demandeur d'emploi, Exploitant agricole, salarié agricole, Jeune 16-25 ans, Salarié
Demandeur d'emploi ; Conjoint collaborateur d'exploitant agricole ; Exploitant, salarié agricole ; Salarié ; Salarié en reconversion ; Public éligible au contrat de professionnalisation ; Salarié en période de professionnalisation ; Jeune

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
Avoir au moins une année d'activité professionnelle dans le secteur des ETAR (Entreprises de Travaux Agricoles et Ruraux). Etre, de préférence, titulaire d'un diplôme en agroéquipement ou machinisme de niveau IV (mais la formation reste accessible à des candidats de niveau V). Satisfaire à l'entretien d'entrée : Information sur la formation, évaluation de la motivation et du projet professionnel.

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
35160 Montfort-sur-Meu
Téléphone fixe : 02 99 09 02 33
Fax : 02 99 09 10 29
Site web : http://www.cfta-montfort.fr


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 216328 - COPAREF Bretagne
Validité du 11/10/2017 au 31/12/2018 - Région : Bretagne
Branches professionnelles : toutes

Code CPF 223015 - CPNE de l'agriculture
Validité du 15/03/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les demandeurs d'emploi
Code CPF 216309 - COPAREF Bretagne
Validité du 11/10/2017 au 31/12/2018 - Région : Bretagne
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
CFTA MONTFORT SUR MEU
7 Abbaye de Saint Jacques
BP 56252
35162 Montfort-sur-Meu


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CFTA MONTFORT SUR MEU
7 Abbaye de Saint Jacques
BP 56252
35162 Montfort-sur-Meu
Téléphone fixe : 02 99 09 02 33
Fax : 02 99 09 10 29
Site web : http://www.cfta-montfort.fr


Date de mise à jour : 07/03/2018, Ref : 06_0600206F
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 94503
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GREF - CARIF OREF Bretagne
  • logo carif
  • Téléphone : 02 99 54 79 00

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