Technicien de paie

Objectifs

Être capable de recueillir les informations nécessaires au calcul de la paie• Être capable d'assurer le traitement de la paie• Être autonome pour assurer une veille technique sur les évolutions réglementaire• Être capable d'établir des tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi de la paie

Programme de la formation

Environnement / méthodes• Calculs (formules, fonctions)• Mise en forme• Gestion des donnéesPRINCIPE D'ÉLABORATION D'UN BULLETIN DE PAIE(140 HEURES)• L'analyse et le traitement des éléments de paierelatifs à chaque salarié• La prise en compte des obligations légales• La gestion de la durée du temps de travail : duréelégale, travail effectif, heures supplémentaires,heures complémentaires, forfait jours, forfait heures• La gestion des absences : maladie, maternité,accident du travail, évènements familiaux, joursfériés, congés sans solde• La gestion des congés payés• La gestion du temps partiel• La gestion des entrées du personnel• La gestion des sorties du personnel• La gestion des mesures liées à la protection sociale• La mise en oeuvre des textes portant sur lesexonérations de charges et aides à l'emploiLES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU BULLETIN DEPAIE / ACCESSOIRES DU SALAIRE (56 HEURES)• Les éléments soumis à cotisations• Le SMIC• Le salaire de base• Les avantages en nature• Les frais professionnels• Les primes• Les gratifications• Les éléments non soumis à cotisations• La gestion des avances et acomptes sur salaire• La saisie sur salaire• La gestion des cas particuliers licenciements / finde CDD, démission, rupture conventionnelleLES CHARGES SOCIALES ET FISCALES• Les charges sociales / DSN : Urssaf, retraite,prévoyance, Pôle Emploi, mutuelle• Les charges fiscales : Formation continue / taxeapprentissage / taxe sur salaires• Contrôle bulletins de paie / livre de paie / tableaudes charges / déclarations

Validation et sanction

ATTESTATION QUALIFIANTE

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique