Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique - FPG227

Objectifs

Présenter une approche stratégique de la gestion des ressources humaines.Montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Quels sont les grands développements d'une stratégie de gestion des ressources humaines. 8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement.

Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artifcielle;

Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels.


Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA

Programme de la formation

Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique et l'Intelligence Artificielle

La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise

L'approche stratégique de la fonction RH

L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise

De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés

• Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business


• Comment définir une stratégie RH


• Comment déployer une stratégie RH


• Comment évaluer une stratégie RH

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique