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Sensibilisation de l'encadrement au management intégré, qualité, sécurité et environnement (QSE)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Comprendre et mettre en uvre les prérogatives de l'encadrement en matière de sécurité et de santé au travail

Programme de la formation :
1.LES DIFFERENTS ACTEURS
Acteurs extérieurs
-L'Institut National de Recherches et de Sécurité
-Les organismes de Sécurité Sociale
-L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
-La médecine de prévention
-L'Inspection du travail
-Les indices et taux d'accidents, interne et branche professionnelle

Acteurs internes
-Direction de l'entreprise
-Les Instances Représentatives du personnel
-L'animateur prévention / sécurité

2.LE CADRE LEGISLATIF
-La responsabilité pénale
-La responsabilité civile
-Rôle de la hiérarchie
-Responsabilité des opérateurs
3.L'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SECURITE
-Présentation de l'ergonomie
-Le concept Ergologique
-La situation de travail
-Les besoins mobiliers
-L'organisation des espaces de travail
-Les paramètres physiques
4.EvRP outils au service du Management de la sécurité
-Qu'est ce que la démarche d'EvRP
-Le document unique
-Comment au quotidien tirer profit du document unique
5.LE MANAGEMENT DE LA SECURITE
-Concepts de management
-Management de la sécurité : la roue de progrès
-Notion d'assurance sécurité et maîtrise de la sécurité
-Principes du management intégré : Qualité/Sécurité/Environnement
-Les différents référentiels
-OHSAS 18001
-BS 8800
-Non certifiables
6. MISE EN PRATIQUE DE VISITES ET AUDITS DE SECURITE
-Mettre en place un diagnostic d'accident et d'incident
-La méthode de l'arbre des causes : système ITAMAMI
-La théorie des dominos
-Méthodes d'analyse des conditions de travail : DEPARIS (DEpistage PArticipatif des RISques)
-Le coût de la non-sécurité et de la non-qualité
-L'humain victime de la non-sécurité
-Incidences sur la motivation et démotivation des équipes de travail
7.L'ERGOLOGIE APPLIQUE AU MANAGEMENT DE LA SECURITE
(analyse pluridisciplinaire des situations de travail)
-Les dispositifs à trois pôles
-L'opérateur acteur de sa sécurité
-Les enjeux et interactions de la sécurité pour :
-L'opérateur
-La hiérarchie, l'encadrement
-L'entreprise, l'atelier
8.LES INDICATEURS DE SUIVI

Validation et sanction :
attestation de suivi ou de présence

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 7 heures en centre

Modalités de l'alternance :
La formation ne se déroule pas en alternance

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun pré requis n'est exigé

Lieu de réalisation de l'action
5 Allée de l'Europe
67960 Entzheim
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Thierry BARDIN

Téléphone fixe : 03 88 38 81 26



Contacter l'organisme formateur :
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044
Responsable : Barbara GIBALDI

Téléphone fixe : 03 88 38 81 26
Site web : http://www.bt-formation.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/10/2014 au 31/12/2022
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
5 Allée de l'Europe
67960 Entzheim

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044

5 allée de l'Europe
67960 Entzheim
Téléphone fixe : 03 88 38 81 26
Site web : http://www.bt-formation.fr


Date de mise à jour : 13/04/2017, Ref : 01_42S1100594
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  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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