Réussir son entretien professionnel

Objectifs

Se mettre en conformité avec la législation,
Disposer d'une visibilité sur la mise en œuvre de l'entretien et d'outils pour le réaliser,
Construire un dialogue social autour du développement des compétences des salariés,
Pouvoir concilier les attentes du salarié et l'évolution de l'entreprise
Améliorer la communication au sein des équipes,
Gagner en temps et en efficacité pour préparer l'avenir.

Programme de la formation

Jour 1
Volet réglementaire : Maîtriser les points clefs de la mise en place et du sui de l'EP
Préparer le calendrier des entretiens à dérouler.
Elaborer les supports : pour le chargé de l'entretien, pour le collaborateur
Déterminer les acteurs de l'entretien : répartir les rôles manager/RH
Organiser la communication interne
Jour 2
Préparer l'entretien récapitulatif : Elaborer les supports pour le chargé de l'entretien (éléments à rassembler), pour le collaborateur
Réaliser le bilan : mesurer les évolutions, les écarts, définir un plan d'actions
Identifier un projet professionnel : cibler les dispositifs adéquats
Concilier projets professionnels et Plan de formation/GPEC : les impacts sur l'entreprise

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée