Réussir ses recrutements

Objectifs

Piloter le processus recrutement, de l'analyse du besoin à la mise en place d'un parcours d'intégration.
Connaître et respecter la législation en matière de non-discrimination et d'égalité des chances.
Bâtir sa stratégie de recherche des candidats et identifier les nouveaux canaux 2.0.
Optimiser la présélection de candidats.
Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
Objectiver ses décisions de recrutement.

Programme de la formation

1- Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement.
2 - Acquérir une méthode pour définir le poste et le profil.
3 - Bâtir une stratégie de recherche des candidats .
4 - Optimiser la présélection de candidats .
5 - Maîtriser les techniques d'entretien .
6 - S'entraîner activement à l'entretien de recrutement .
7 - Mieux se connaître en tant que recruteur.
8 - Objectiver sa prise de décision.
9 - Mettre en place un processus d'intégration.
10 - Mesurer l'efficacité de ses recrutements.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique