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Responsable RH 28 heures

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Notre formation permet :
De détenir le savoir-faire juridique nécessaire et une recherche optimale de l'information.
D'identifier les missions et les rôles des principaux partenaires internes et externes.
Gérer la formation et participer au recrutement.
Améliorer ses méthodes ainsi qu'assurer la gestion du service au quotidien via une utilisation optimale du temps à disposition.

Programme de la formation :
Partie 1 : Déterminer le contexte humain et juridique.
Le contexte juridique et humain de la fonction Ressources Humaines.
Comprendre les missions et les rôles de la fonction RH au sein de l'entreprise.
Savoir quels textes sont applicables dans l'entreprises et comment les appliquer.
Connaître l'ensemble des sources documentaires indispensables de sa mission.
Savoir maîtriser la recherche d'information.
Consolidation des relations avec les partenaires principaux.
L'assistant DRH saura :
Collaborer avec l'inspecteur du travail en ayant une connaissance approfondie de son rôle et des obligations que ce dernier contrôle.
Quelles sont les obligations à respecter en matière d'insertion des travailleurs handicapés.
Parfaitement toutes les phases d'une procédure prud'homale.
Compréhension du rôle des partenaires sociaux de l'entreprise.
Le fonctionnement des instances représentatives du personnel n'aura plus de secret pour notre stagiaire qui connaîtra le rôle de chacun. Dès lors, Il (elle) pourra collaborer sereinement avec :
Les délégués du Personnel.
Le comité d'Entreprise.
Les délégués syndicaux.
Le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions du travail.
Représentant de Section Syndicale.
Sans oublier qu'il (elle) pourra s'occuper de l'organisation des élections des différentes instances représentatives du personnel.
Confirmer le savoir acquis pendant l'intersession.
Maîtriser parfaitement les règles applicables en RH.
Traiter avec les collaborateurs externes de la direction RH.

Partie 2 : Participation aux embauches et gestion de la formation.
Apport lors du recrutement et accompagnement du nouveau salarié.
Avec le manager, établir l'étude du poste vacant et mettre en place le profil recherché.
Faire la recherche :
-Grâce aux méthodes traditionnelles et à internet.
-Présélectionner les candidats au poste.
-S'occuper de l'accueil et de l'application des règles légales liées à l'embauche.

Gestion de la formation professionnelle continue.
Maîtriser parfaitement l'environnement légal de la formation (rôle des OPACIF, OPCA).
Informer le salarié sur :
-L'ensemble de ses compétences.
-Le DIF (Droit Individuel à la formation).
-Le CIF (le congé individuel de formation).
-Administrer la formation : le suivi des dossiers, des stages et des stagiaires.
-Gestion de la formation : tableaux de suivi, budget
Valider les acquis durant l'intersession.
Diagnostiquer sa gestion du temps.
Identifier et maîtriser ses priorités.
Appliquer les 12 méthodes de la gestion du temps.

Validation et sanction :
attestation de suivi ou de présence

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 28 heures en centre

Modalités de l'alternance :
La formation ne se déroule pas en alternance

Conventionnement : Non

Conditions de prise en charge :
Pôle emploi, OPCA, Région Alsace, employeurs et éventuellement à titre personnel.
L'apprenant pourra étudier le financement de sa formation à l'aide de ses droits à la formation :
CPF : Compte personnel de Formation.
CIF : Congé Individuel à la Formation.
CSP : Contrat de Sécurisation Professionnel.
AIF : Aide Individuel à la Formation.

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Lieu de réalisation de l'action
21 rue d'Oslo
67000 Strasbourg
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Maxime BINGOL

Téléphone fixe : 06 58 90 21 48



Contacter l'organisme formateur :
Straformation
SIRET : 53939708300020
Responsable : Maxime BINGOL

Téléphone fixe : 06 58 90 21 48
Site web : http://www.straformation.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
21 rue d'Oslo
67000 Strasbourg

Modalités de l'inscription :
Organisme responsable
Straformation
SIRET : 53939708300020

21 rue d'Oslo
67000 Strasbourg
Téléphone fixe : 09 81 22 79 07
Site web : http://www.straformation.fr


Date de mise à jour : 13/05/2019, Ref : 01_22876
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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