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Responsable ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Formation accessible en contrat de professionnalisation pour professionnaliser des responsables RH (H-F) capables de contribuer stratégiquement et opérationnellement à la mise en place et au suivi des plans d'actions RH permettant d'assurer le développement de l'entreprise.

Programme de la formation :
Définition du plan d'actions RH :
Veille législative et réglementaire.

Coordination et suivi du développement RH de l'unité :
Process de recrutement,Plan de formation,GPEC .

Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie :
Gestion administrative des dossiers des salariés,Vérification des déclarations et cotisations sociales réglementaires.

Organisation du dialogue social :
Élections des délégués du personnel, membres CE et du CHSCT,Réunions et négociations avec les partenaires sociaux,Management et accompagnement des responsables et collaborateurs,Performance individuelle et collective,Accompagnement des managers opérationnels.

Conduite de projets RH spécifiques.
Élaboration d'outils et tableaux de bord.
Anglais spécifique RH .

Validation et sanction :
Diplôme reconnu par l'État de Responsable ressources humaines, inscrit au RNCP niveau II (Arrêté du 18/04/2013, JO du 28/04/2013) CCI Grand Hainaut.

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation accessible en contrat de professionnalisation

Durée : 1769 heures totales, 1300 heures en entreprise
1 annee. La durée en entreprise varie selon le contrat

Modalités de l'alternance :
Formation accessible en contrat de professionnalisation

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Bac+3 validé. Avoir une rigueur professionnelle, maîtrise de soi, ouverture d'esprit, adaptabilité, pluridisciplinarité, discrétion.

Modalités d'accès : Accessible en contrat d'apprentissage Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 Dijon
Responsable : CCI FORMATION COTE-D'OR

Téléphone fixe : 03 80 19 11 00
Site web : http://www.formation.cotedor.cci.fr


Restauration : Possible à proximité
Hébergement : Possible à proximité
Accès handicapés : oui

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
CCI FORMATION COTE-D'OR
SIRET : 13001310500056
PLACE DES NATIONS UNIES BP 17440
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 19 11 00
Site web : http://www.formation.cotedor.cci.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 249334 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 08/10/2018 au 10/09/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 Dijon

Modalités de l'inscription :
  • Admissibilité sur dossier, tests et entretiens.
  • Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat de professionnalisation ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
  • Accompagnement par le
    Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CCI FORMATION COTE-D'OR
SIRET : 13001310500056

PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 Dijon
Téléphone fixe : 03 80 19 11 00
Site web : http://www.formation.cotedor.cci.fr


Date de mise à jour : 09/10/2018, Ref : 05_54428
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 81121
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