Responsable rémunération globale et avantages sociaux

• Responsable rémunération globale et avantages sociaux - Code CertifInfo 107283
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Véritable enjeu stratégique de l'entreprise, la gestion des rémunérations lui est essentielle en fidélisant et motivant les collaborateurs, développant ainsi sa performance et sa croissance. Aussi, cette certification a pour objectif d'apporter les clés et les outils nécessaires au développement de l'employabilité, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du salarié. Ainsi, en professionnalisant et en améliorant les pratiques en ressources humaines, cette certification permet un essor de l'efficacité globale de l'entreprise.

Programme de la formation

Bloc 1 - Analyser et assurer la veille sur les systèmes de rémunération et d'avantages sociaux en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Bloc 2 - Concevoir et adapter le programme global de rémunération et d'avantages sociaux aligné sur les compétences et objectifs de l'entreprise.
Bloc 3 - Assurer le pilotage de l'entreprise et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux.

Validation et sanction

Responsable rémunération globale et avantages sociaux;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus