Responsable paie

Objectifs

Acquérir une culture juridique solide pour décrypter les textes.
Maîtriser les mécanismes de la paie :-1/10° congés payés ;
régularisation annuelle des cotisations ;
réintégration sociale et fiscale...
Adopter des méthodes et des outils garantissant la fiabilité de la paie.
Manager efficacement le service paie et adopter un rôle de conseil et une orientation client.

Programme de la formation

PARTIE 1 : Maîtriser les principaux éléments du brut et calculer les cotisations sociales (3 jours)
Bien distinguer les éléments soumis de ceux non soumis à cotisations
Comprendre l'organisation de la protection sociale et calculer les charges sociales
Gérer les absences
Identifier et prévenir les risques liés au temps de travail
PARTIE 2 : Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales) et sécuriser les soldes de tout compte (3 jours)
Pratiquer la régularisation progressive des bases de cotisation
Maîtriser le fonctionnement de l'allègement général de cotisations patronales
Régulariser les majorations des cotisations d'allocations familiales et de maladie
Appliquer le bonus-malus des cotisations d'assurance chômage
Mesurer l'impact des réintégrations en cas de dépassement des limites d'exonération de cotisations retraite et prévoyance
Valider les soldes de tout compte et vérifier les limites d'exonération fiscales et sociales des indemnités de rupture
PARTIE 3 : Rémunérer les contrats particuliers, fiabiliser la paie, la DSN et faire face aux contrôles Urssaf (3 jours)
Rémunérer les contrats particuliers : contrat d'apprentissage, de professionnalisation, stagiaires
Valider la DSN et le paiement des charges
Optimiser les procédures de contrôle de la paie et maîtriser la gestion des écarts de paie
Améliorer la communication du service paie
Faire face à un contrôle Urssaf

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique