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Responsable en Développement des Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- Assister un Directeur des ressources humaines d'une grande entreprise
- Assumer la responsabilité d'une partie des ressources humaines : la paie, la formation, le social
- Prendre en charge les principales fonctions des ressources d'une PME-PMI
Après quelques années d'expérience professionnelle, vous pourrez devenir responsable en ressources humaines.
La mise en place d'un projet RH lié à l'entreprise d'accueil est une opportunité de développement personnel, de mise en œuvre des techniques enseignées et la réalisation d'une action professionnelle utile à l'entreprise tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe de professionnels.

Programme de la formation :
Ressources humaines
- Communication interne
- Recrutement, formation et rémunération
- Fonction RH et organisation
- Gestion et administration de la paye
- Développement des RH

Management
- Négociation sociale
- Management des hommes et des organisations
- Communication et relations professionnelles
Gestion - Juridique
- Contrôle budgétaire
- Business Plan Financier
- Cadre juridique de l'activité économique
- Droit des sociétés commerciales – fiscalité
- Droit du travail
- Droit du travail approfondi
- Gestion et évolution de la masse salariale
Applications professionnelles
- Anglais
- Outils informatiques du manager
- Gestion informatique de la paye

Validation et sanction :
Titre ou diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 566 heures totales
566 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En alternance (Centre et Entreprise)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
CIF;Contrat de professionnalisation;Période de professionnalisation

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale, Salarié
Toute personne titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum (BTS, DUT, L2…) ou d'un titre homologué III ou de 120 crédits ECTS dans tous les secteurs d'activité

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Richenelle MAILLOT
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : http://www.cciformation.re


Contacts
Contact sur la formation :
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Richenelle MAILLOT
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : http://www.cciformation.re



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 13/09/2017 au 31/08/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CCI Pôle Formation Nord
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Marie-Claude DE MUNARI
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : http://www.cciformation.re


Ref : 25_98S1607210
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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