Responsable d'unité de transport et de logistique

• Responsable d'unité de transport et de logistique - Code CertifInfo 113323
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Compétences attestées :

• Réaliser une étude de marché transport en utilisant les techniques d?analyse prospective et sectorielle afin d?engager une création ou une reprise d?entreprise en définissant les procédures et les moyens techniques adaptés à l?activité sélectionnée
• Établir un plan de trésorerie prévisionnelle détaillé et adapté à une première année d?activité en anticipant les décalages entre les encaissements et les décaissements afin d'identifier précisément la situation de trésorerie de l?entreprise
• Calculer les coûts d?exploitation de l?activité transport en utilisant les techniques et standards conventionnels professionnels de calcul des coûts de revient afin de proposer une offre qui préserve les intérêts de l?entreprise et ceux du client
• Établir une politique commerciale conforme aux contraintes économiques et professionnelles à l?aide de la stratégie 'produit' définie permettant l?atteinte des objectifs commerciaux fixés
• Mettre en place la structure organisationnelle en choisissant la forme juridique la plus appropriée afin de répondre aux enjeux économiques et organisationnels liés aux besoins de l?activité de l'unité
• Constituer le dossier de financement de l?activité à partir des données issues du modèle d'affaires (business model) de l?unité afin de réaliser le financement de la création de l'activité
• Concevoir le cadre contractuel des activités transport logistique en définissant les limites de responsabilité des parties et en intégrant la tarification des prestations annexes pour assurer la pérennité commerciale de l?activité, à l?aide des règlementations applicables
• Organiser la planification nationale ou internationale des moyens de production en déterminant les besoins en ressources humaines et matérielles conformément aux règlementations en vigueur afin d?assurer la continuité des activités de l?unité.
• Elaborer les procédures de recrutement des nouveaux collaborateurs en s?assurant de la bonne adéquation entre les compétences recherchées et le profil des candidats afin de garantir leur intégration au sein de l?unité
• Réaliser l?accompagnement du salarié dans sa vie professionnelle en mettant en place les règles contractuelles et les instances représentatives du personnel afin d?assurer la cohésion sociale dans l?unité
• Conduire la gestion des équipes à l?aide d?outils managériaux permettant la prévention des conflits et la création d?une dynamique collaborative afin de favoriser leur implication dans le processus d?exploitation de l?entreprise.
• Définir une politique QHSSE prenant en compte la prévention et la formation des collaborateurs afin de favoriser la réduction des risques de l'activité
• Analyser les données économiques de l?activité à l?aide de

  Programme de la formation

  C1.1 Réaliser une étude de marché transport en utilisant les techniques d'analyse prospective et sectorielle afin d'engager une création ou une reprise d'entreprise en définissant les procédures et les moyens techniques adaptés à l'activité sélectionnée 

  C1.2 Établir un plan de trésorerie prévisionnelle détaillé et adapté à une première année d'activité en anticipant les décalages entre les encaissements et les décaissements afin d'identifier précisément la situation de trésorerie de l'entreprise   

  C1.3  Calculer les coûts d'exploitation de l'activité transport en utilisant les techniques et standards conventionnels professionnels de calcul des coûts de revient afin de proposer une offre qui préserve les intérêts de l'entreprise et ceux du client     

  C2.1 Mettre en place la structure organisationnelle en choisissant la forme juridique la plus appropriée afin de répondre aux enjeux économiques et organisationnels liés aux besoins de l'activité de l'unité  

  C2.2 Constituer le dossier de financement de l'activité à partir des données issues du modèle d'affaires (business model) de l'unité afin de réaliser le financement de la création de l'activité

  C4.1 Analyser les données économiques de l'activité à l'aide des données de facturation, des éléments d'ordre fiscal et comptable de fin d'exercice afin de repérer les marges 

  C4.4 Mettre en place une politique de gestion des litiges et de la relation client à partir des réclamations et anomalies recensées afin de réduire les coûts de la non-qualité.  

  Validation et sanction

  Responsable d'unité de transport et de logistique

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 2