Responsable du développement des ressources humaines

• Responsable du développement des ressources humaines - Code CertifInfo 104851
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Ces deux années de cycle mastère vont permettre au candidat d'approfondir ses connaissances et compétences acquises lors de sa précédente formation en RH et de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois business et conduite des relations sociales.

Programme de la formation

Les principales disciplines du programme de formation en 1ère année du cycle :
- Droit du Travail Approfondi
- Politique de Recrutement
- Ingénierie et Politique de Formation
- Développement des Carrières
- Mobilité Internationale
- Human Ressources Management (Cours Bilingue en Anglais)
- Système d'Information RH (SIRH)
- Marketing RH
- Relations Sociales
- Prud'hommes
- Diversité et Santé au Travail
- Communication Interne
- Tests Psychométriques
Les principales disciplines du programme de formation en 2ème année du cycle :
• Cas pratique de Droit Social et Contentieux Prud'homal.
• Développement des Ressources Humaines.
• Paie / Administration du Personnel.
• Coaching et Développement Personnel / Bilan de Compétences et Projet Professionnel Personnel
« Organisation des Ressources Humaines »
- Intelligence Economique.
- Politique de Rémunération.
- Gestion du Temps de Travail.
- Contrôle de Gestion RH.
- Psycho-Sociologie des Organisations.
- Conduite du Changement.
- PGE et Politique RH.
« Management des Relations Sociales »
- Management des Relations Sociales.
- Négociation et Gestion des Conflits Collectifs
- Psychosociologie des Organisations.
- Prévention des Risques Psychosociaux,
- Responsabilité Sociale de L' Entreprise.
- Management de la Santé et Sécurité au Travail.

Validation et sanction

Titre Professionnel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus