Responsable d'établissement de l'économie sociale

• Conduite des projets de l'établissement
• Gestion des ressources humaines
• Management d'équipes
• Analyse comptable, analytique et financière
• Conduite et animation de réunions, prévention et gestion des conflits
• Mise en place d'une collaboration efficace avec des bénévoles
• Mise en place de démarches qualités

Va de la très petite structure (exemple association culturelle de 3 personnes), à une MJC (15 salariés) à un EHPAD de 50 salariés, à une très grosse structure (AFIPAEIM : 2000 salariés).
Les partenaires / employeurs sont très divers comme suit (non exhaustif) :

• directeur, directeur Adjoint, cadre chef de service de divers établissements gérés par le mouvement mutualiste, coopératif, associatif, fondation ou des secteurs publics et privés
• créateur d'activités,c hargé de mission, consultant en ESS
• centres d'hébergement d'urgence
• associations intermédiaires et autres structures d'insertion
• maisons d'enfants à caractère social (MECS)
• établissements médicaux-sociaux (IME, Protection de l'enfance, adolescence, adultes, médiation)
• syndicats d'initiative

• Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO)

• Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	12/05/2011	12/05/2016

• Directeur d'établissement de l'économie sociale

• Responsable d'établissement de l'économie sociale et solidaire

• 13175 : Économie sociale

• K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information