Recrutement intégration droit du travail

Objectifs

Les objectifs opérationnels sont

• 
  Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences


• 
  Comprendre les enjeux du recrutement


• 
  Mener à bien le processus de recrutement


• 
  Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s'applique en matière de recrutement


• 
  Réussir l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise en utilisant les fondamentaux du management


• 
  Se préparer à l'entretien professionnel

Programme de la formation

• 
  Fondamentaux et base du droit du travail


• 
  Procéder à son 1er recrutement


• 
  Offre et sélection des candidatures


• 
  Entretien et intégration


• 
  Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail


• 
  Conduire les entretiens professionnels

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique