Les objectifs opérationnels sont
Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
Comprendre les enjeux du recrutement
Mener à bien le processus de recrutement
Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s'applique en matière de recrutement
Réussir l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise en utilisant les fondamentaux du management
Se préparer à l'entretien professionnel
Fondamentaux et base du droit du travail
Procéder à son 1er recrutement
Offre et sélection des candidatures
Entretien et intégration
Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
Conduire les entretiens professionnels
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique