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Réaliser un contrat de travail

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
? Choisir le bon contrat de travail
? Savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail
? Assurer les modifications et les ruptures de contrat de travail

Programme de la formation :
? Connaître la réglementation et rester en veille
- S'appuyer sur le droit du travail
- Se prévaloir des risques juridiques en assurant ses obligations lors de l'embauche
- Envisager une déclaration préalable à l'embauche
? Définir le contrat de travail en fonction du besoin
- Connaître les avantages et les inconvénients du CDI
- Connaître les avantages et les inconvénients du CDD
- Connaître les avantages et les inconvénients des contrats d'intérims
- Connaître les avantages et les inconvénients du temps partiel
? Soigner la rédaction du contrat
- Assurer la nomenclature et la présentation suivant la réglementation et les mentions obligatoires
- Définir la période d'essai et le contour de son éventuel renouvellement
- Prévoir une clause de non concurrence
- Insérer d'autres clauses
? Réfléchir aux autres types de contrat de travail
- Les contrats de professionnalisation
- Les CUI-CIE
- L'emploi d'avenir
- Le contrat de génération
- Employer un travailleur handicapé
? Modifier un contrat de travail
- Justifier les raisons d'une modification
- Respecter les procédures et rédiger les avenants
- Suspendre un contrat de travail
- Réaliser une rupture de contrat de travail
? Conclure un contrat de travail
- Conclure un CDD et un contrat d'intérim
- Conserver sa mutuelle entreprise à la fin du contrat
- Remettre les documents obligatoires
- Gérer une démission
- Réaliser une rupture conventionnelle
- Maîtriser la procédure de licenciement

Validation et sanction :
Attestation de formation transmise aux stagiaires à l'issue de l'action

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures totales
14 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Lieu de réalisation de l'action
Jules Thirel
97460 Saint-Paul
Responsable : Antoine BANLIAT
LIZINE

Site web : http://http;//www.neovrdreunion.com
Contacts
Contact sur la formation :
63 Chemin de la Piscine
97411 Saint-Paul
Responsable : Antoine BANLIAT

Téléphone fixe : 06 92 04 29 69
Site web : http://http;//www.neovrdreunion.com



Contacter l'organisme formateur :
NEO VRD Réunion
SIRET : 83358983100027

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Jules Thirel
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
NEO VRD REUNION
SIRET : 83358983100027

63 Chemin de la Piscine
97411 Saint-Paul
Responsable : Antoine BANLIAT

Téléphone fixe : 06 92 04 29 69
Site web : http://http;//www.neovrdreunion.com


Ref : 25_98S1807720
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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