Psychologue du travail

• Psychologue du travail - Code CertifInfo 115134
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La certification en Psychologie du travail (orientée en Clinique du travail) vise à répondre à des besoins toujours croissants en matière d'analyse, de compréhension et de transformation des situations de travail pour mettre en place les conditions acceptables et les ressources favorables à un travail plus soutenable qui vise à la fois : le bien être des salariés, l'efficience de l'activité et la performance des organisations. La certification aspire ainsi à promouvoir la qualité du travail en articulation avec la santé au travail.
Elle s'appuie sur une approche compréhensive, située et incarnée, qui associe les professionnels et les différentes instances de l'organisation pour une reconfiguration durable et responsable de l'activité et de ses conditions d'exercice. Dans ses objectifs opérationnels, la certification vise à améliorer « La qualité de vie et des conditions du travail (QVCT) » dont le cadre a été déterminé par l'Accord National Interprofessionnel (ANI du 9/12/2020[2] mise à jour en Mars 2022).
Dans cette perspective, la certification cherche à déployer une méthodologie d'analyse et d'intervention opérationnelle au plus proche des réalités du travail : en identifiant et en développant les ressources psychosociales et organisationnelles pour agir sur les risques psychosociaux et plus largement sur les problématiques de santé au travail.

Programme de la formation

Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail. Introduction à la psychologie clinique. Introduction à la psychologie sociale et des organisations. Introduction à la psychologie cognitive. Clinique de l'activité et psychologie du travail. Psychodynamique et psychopathologie du travail. Le psychologue, le travail et l'emploi. Transformations digitales des activités et clinique des usages. Psychologie du langage et clinique du dialogue. Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique. Textes et théories en psychologie du travail. Pratiques de terrain en psychologie du travail. Les méthodes psychométriques. Préparation au diplôme de psychologue du travail. Expérience professionnelle. Rapport d'activité d'une pratique de psychologue dans les milieux de travail.

Validation et sanction

Mise en situation simulée de différentes situations et expériences professionnelles (ex : méthode du sosie).
Études de cas concrets avec production écrites.
Études de problématiques d'action associées à une intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédaction d'un rapport d'intervention en psychologie du travail/ clinique du travail ;
Exposés oraux présentant les diverses étapes de la construction de l'intervention en psychologie du travail / clinique du travail et du mémoire de fin d'étude ;
Rédaction d'un mémoire professionnel de fin d'étude en psychologie du travail / clinique du travail et soutenance orale devant un jury académique et professionnel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus