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Professionnaliser votre gestion des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Professionnaliser ses recrutements pour fidéliser ses collaborateurs
Mettre en place une gestion des compétences afin de faire grandir ses équipes
Connaitre et appliquer les règles et les obligations liées à la gestion des RH

Programme de la formation :
Module 1 : Le recrutement (1 jour) jeudi 8 septembre 2016
Les étapes en amont du recrutement
La conduite de l'entretien , les suites de l'entretien
L'intégration
Module 2 : L'embauche et les contrats de travail - 2 jours
Lundi 12 et mardi 13 septembre 2016
Différencier les types de contrats
Incidences de la convention collective sur un contrat
Appréhender les différentes clauses d'un contrat de travail
Spécificités du contrat à temps partiel
Modifier un contrat de travail : souplesse et contrainte des avenants
Module 3 : La gestion légale du temps de travail lundi 10 octobre 2016
Le cadre juridique de la durée du travail, l'aménagement du temps de travail
Les particularités des temps partiels
Les congés payés
La gestion des absences non programmés
Module 4 : Le départ du salarié- droit disciplinaire 1 jour - lundi 17 octobre 2016
Règlement intérieur et droit disciplinaire
La démission, le licenciement économique
Les textes applicables en matière de législation du travail
Les sanctions : leur graduation et les procédures d'application
Le dossier du collaborateur et son suivi
Module 5 : La formation professionnelle via la GPEC - 2 jours- lundi 14 et mardi 15 novembre 2016
Sensibilisation à la GPEC
La mise en œuvre de la formation dans l'entreprise
L'évaluation d'une action de formation (à chaud, à froid)
Le suivi administratif et financier de la formation
L'impact de la réforme de la formation professionnelle
Module 6 : Le document unique et les facteurs de pénibilité - lundi 21 novembre 2016
Module 7 : Les relations collectives - 1 jour - lundi 12 décembre 2016
Les partenaires internes-la représentation du personnel
Les partenaires externes

Validation et sanction :
Attestation de fin de stage

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 63 heures en centre
63 heure(s)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, information sur le public : Assistant(e) de direction, comptable, assitant(e) RH ou toute personne en charge de la gestion du personnel au sein de l'entreprise, Financement privé (entreprises, individuels)


Conditions d'accès
Public(s) : Autre public, Salarié
Assistant(e) de direction, comptable, assitant(e) RH ou toute personne en charge de la gestion du personnel au sein de l'entreprise

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
22005 Saint-Brieuc cedex
Téléphone fixe : 02 96 78 62 20
Fax : 02 96 78 62 10
Site web : http://www.formationcci22.fr


Contacts
Contacter l'organisme formateur :
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale des Côtes d'Armor
SIRET : 18220005500016

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 06/09/2018 au 26/11/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
CCIT SAINT-BRIEUC
16 Rue de Guernesey
CS10514
22005 Saint-Brieuc cedex


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CCIT SAINT-BRIEUC
SIRET : 18220005500016

16 Rue de Guernesey
CS10514
Espace Formation
22005 Saint-Brieuc cedex
Téléphone fixe : 02 96 78 62 20
Fax : 02 96 78 62 10
Site web : http://www.formationcci22.fr


Date de mise à jour : 01/06/2018, Ref : 06_0901353F
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GREF - CARIF OREF Bretagne
  • logo carif
  • Téléphone : 02 99 54 79 00

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