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Prévention des risques psychosociaux

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.
Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d'appui.
Agir sur les causes (organisation, communication, culture, politique RH, conditions de travail, management).
Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques.
Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

Programme de la formation :
Partie 1: Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial
Les grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail - Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance.
Partie 2: La réglementation, les obligations et enjeux de prévention
Repérer les obligations légales en matière de prévention.
Situer les enjeux (de santé, bien-être, économiques…).
Partie 3:Les facteurs de risques psycho-sociaux
Identifier tous les facteurs de risques internes et externes.
Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, communication, culture d'entreprise…).
Partie 4: Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
Choisir les bons outils. Faire un diagnostic partagé.
Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie.
Partie 5:Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
Identifier les acteurs. Piloter la prévention des RPS : du diagnostic au suivi.
Organiser les 4 niveaux d'actions : organisation, management du Tao, systèmes RH, conditions de travail - Fédérer derrière un plan d'actions adapté et cohérent.
Partie 6: Se doter d'outils de mesure de la PRP
Élaborer les outils de pilotage du risque psychosocial (pour la DRH, les managers et la DG) - Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention.
Partie 7:Le bien-être au travail : un choix stratégique
Identifier les sources de bien-être au travail.
La communication bienveillante et son rôle
Le management bienveillant ou Management du Tao
Le bien-être comme levier de motivation et de performance.

Validation et sanction :
Attestation de fin de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement
Durée : 21 heures totales
21 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Public en emploi, Salarié
La motivation est un plus pour la formation.

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Sans pré-requis

Lieu de réalisation de l'action
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 Saint-Denis
Responsable : Williams CADENET
Williams CADENET - Williamspéi

Téléphone fixe : 06 92 45 17 90
Site web : http://formation.williamspei.over-blog.com/


Contacts
Contact sur la formation :
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 Saint-Denis
Responsable : Williams CADENET
Williams CADENET - Williamspéi

Téléphone fixe : 06 92 45 17 90
Site web : http://formation.williamspei.over-blog.com/



Contacter l'organisme formateur :
CADENET Williams
SIRET : 53888903100026

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/04/2019 au 30/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 Saint-Denis


Periode d'inscription : du 01/04/2019 au 01/11/2019
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CADENET Williams
SIRET : 53888903100026

35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 Saint-Denis
Responsable : Williams CADENET
Williams CADENET - Williamspéi

Téléphone fixe : 06 92 45 17 90
Site web : http://formation.williamspei.over-blog.com/


Ref : 25_98S1902515
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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