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Prestation bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Permettre au salarié/demandeur d'emploi de faire un point sur lui, ses motivations, ses points d'appui et points de progrès, sur ses compétences et son potentiel.
L'accompagner dans sa réflexion et la construction d'un parcours en vue de son évolution ou transition professionnelle.
Etablir son plan d'action pour concrétiser son projet professionnel.

Programme de la formation :
Points clés de l'accompagnement:
Le consultant est soumis au secret professionnel.
1ère phase: préliminaire- analyse de la demande- entretien exploratoire.
2ème phase: Investigation- Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d'évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).
3ème Phase: conclusion- présentation, validation d'un document de synthèse.
4ème Phase: suivi
Phase 1: L'ACCUEIL ET L'INFORMATION SUR LA DEMARCHE DU BILAN

- Entretien d'accueil: analyse avec le consultant de la demande et des attentes du bénéficiaire, et définir avec lui des objectifs personnalisés
Phase 2: INVESTIGATION AVEC AIDE PERSONNALISEE

- Analyse du parcours antérieur: expérience professionnelle, extra professionnelle et parcours de vie.
- Evaluation et analyse des caractéristiques personnelles: personnalité, motivations, valeurs et intérêts professionnels.
- Evaluation des potentiels: évaluations des différents types de raisonnements, du potentiel d'apprentissage et d'adaptation professionnelle.
- Analyse des compétences
- Emergence des pistes professionnelles et information sur les métiers:
  • Emergence de projets
  • Méthodologie de projet et recherche documentaire
  • Confrontation à la réalité, réflexion autour d'un plan d'action et validation du projet professionnel

Phase 3: SYNTHESE, RESTITUTION ET CONCLUSION DU BILAN

- Analyse des informations provenant des étapes précédentes
- Rédaction de la synthèse du bilan de compétences

Phase 4: SUIVI

- Suivi à 6 mois pour faire un point sur l'évolution professionnelle du bénéficiaire, l'avancement de son projet et un aiguillage si besoin.

Validation et sanction :
Prestation bilan de compétences

Type de formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 20 heures en centre
18 heures de face à face et 2 heures de rédactions

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Aucune modalité

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières
Responsable : Entreprendre conseil

Téléphone fixe : 03 24 33 12 32


Restauration : oui
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières
Téléphone fixe : 03 24 33 12 32



Contacter l'organisme formateur :
1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières
Téléphone fixe : 03 24 33 12 32



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 24/11/2017 au 28/02/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Entreprendre conseil
1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières
Responsable : Michel VUARNESSON

Téléphone fixe : 03 24 33 12 32


Date de mise à jour : 18/10/2017, Ref : 08_1000023471
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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