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Préparer un entretien professionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Comprendre l'intérêt de l'entretien professionnel
Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

Programme de la formation :

1. Connaitre les enjeux

  • Enjeux organisationnels
    • Soutenir la performance et la motivation dans le cadre de la politique RH,
  • Enjeux personnels
    • Moment privilégié de dialogue approfondi entre le manager et chaque membre de son équipe.

2. Donner du sens à l'entretien

  • Se préparer
    • Préparer le salarié : Encourager ses collaborateurs à prendre le temps de se préparer et leur indiquer les objectifs et l'esprit de l'entretien,
    • Se préparer en tant que manager : Avoir une bonne connaissance du poste et des missions confiées au salarié, de ses résultats, des faits marquants de la période écoulée que vous aurez pu capitaliser tout au long de l'année, se professionnaliser avant d'engager votre campagne d'entretiens.
  • Accorder la plus grande écoute possible au salarié
    • Prendre en compte la dimension psychologique que recouvre l'exercice
    • Structurer l'entretien et respecter sa durée
    • Partager les règles du jeu et faire en sorte que l'entretien se déroule dans un climat positif et constructif,
    • Inviter votre collaborateur à s'exprimer en premier,
    • Apporter des éléments objectifs dans la discussion,
    • Aider votre collaborateur à s'exprimer : pratiquer l'écoute active, le questionnement, la reformulation,
    • Formuler les critiques de façon constructive.

3. Déterminer les sujets clés (en se conformant aux directives et guides mis à votre disposition par votre entreprise) :

  • Environnement de travail
  • Objectifs de l'année écoulée
  • Evaluation des compétences
  • Rémunération (et reconnaissance)
  • Objectifs de l'année à venir
  • Parcours et projets professionnels

  • Validation et sanction :
    Préparer un entretien professionnel

    Type de formation : Professionnalisation

    Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Méthode participative et active. Apports théoriques. Mutualisation et échanges de pratiques entre les participants.

Durée : 14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Durée fixe

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
PUBLIC : toute personne désireuse de préparer ses entretiens professionnels\n\nPREREQUIS : pas de prérequis spécifique

Lieu de réalisation de l'action
51100 Reims
Responsable : AGINIUS Marne

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Restauration : Plusieurs restaurants à proximité
Hébergement : Hôtel à proximité
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET\nreims@lnformation.fr\nTél :

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Contacter l'organisme formateur :
51100 Reims
Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 15/12/2016 au 16/12/2016
Du 13/10/2016 au 14/10/2016
Du 13/06/2016 au 14/06/2016
Du 15/03/2016 au 16/03/2016
Organisme responsable
AGINIUS Marne
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET (07.61.54.55.49)

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Date de mise à jour : 08/03/2016, Ref : 08_1000022257
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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