- Déterminer et valider les quantités à commander
- Réceptionner la marchandise
- Stocker, ranger et mettre à disposition les produits
- Vendre des services et des produits
- Fidéliser les clients et mettre en œuvre des actions de fidélisation
- Encaisser des produits et des services
- Identifier les besoins en ressources humaines
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
- Identifier les tâches et évaluer la charge de travail
- Ajuster les horaires de travail de l'équipe et la répartition des tâches, suivre la réalisation des tâches et réguler selon les évènements
- ACCUEIL
- REMISE À NIVEAU EN FRANCAIS
- ORGANISATION ET CODE DE L'ENTREPRISE
- DÉVELOPPEMENT DURABLE
- DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- SST
- GESTES ET POSTURES
- MATHÉMATIQUE
- DEVELOPPEMENT DE L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- BILAN
- STAGE
Non prévu;
Non certifiante
Fin de scolarité, sortie fin de 3e