Pratiquer l'accompagnement en évolution professionnelle

• Évaluation de compétences professionnelles - Code CertifInfo 88395
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Conduire des entretiens structurés et opérationnels dans le but d'accompagner le bénéficiaire dans son évolution professionnelle.
- Conduire une démarche de transition professionnelle (CEP, Bilan de Compétences etc.)
- Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d'accompagnement
- Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la mise en œuvre de leur projet professionnel cible.

Programme de la formation

Séquence 1- Préparation du cadre d'intervention
Module 1: Le cadre administratif et législatif (Asynchrone)
Le Cadre d'intervention en accompagnement à l'évolution professionnelle
Introduction sur l'orientation professionnelle: le périmètre d'intervention
Dispositions légales et règlementaires en orientation professionnelle et en Bilan de Compétences
Le rôle et mission des OPCO
Les financements à disposition du bénéficiaire
Quizz de validation des acquis
Module 2: La posture de l'accompagnement
La posture de l'accompagnement en évolution professionnelle
Appréhender la posture du conseiller
Maîtriser l'entretien: le premier outil du conseiller
L'entretien de diagnostic
Analyser le besoin du bénéficiaire

Etude de cas et mise en pratique- Evaluation- L'entretien de diagnostic

Séquence 2 – Investigations des compétences et des aspirations professionnelles
Module 3: Analyse des aspirations professionnelles
Cadre et anamnèse
Poser le cadre de l'accompagnement
Analyser le parcours professionnel et personnel du bénéficiaire
Analyse des dimensions psychologiques au travail
- Comprendre l'intérêt de l'analyse des aspirations professionnelles
- Analyser la personnalité au travail
- Identifier les motivations, les intérêts et les valeurs professionnelles
- Mise en pratique de tests psychotechniques
Module 4: Identification des pistes professionnelles
Identifier les pistes de projets professionnels
Analyser les compétences : savoirs- savoir-faire
Elaborer une cartographie des compétences acquises et transférables
Repérer les contraintes à la réalisation des projets
Etude de cas – Evaluation- Conduite de l'entretien d‘analyse des aspirations et des compétences
Séquence 3 – Elaboration des plans d'actions des projets cibles
Module 5: Elaborer un projet professionnel réaliste et motivant
Elaborer les plans d'action en adéquation avec les différents projets
Identifier les différentes actions possibles pour l'évolution professionnelle
Maîtriser les outils classiques de recherche d'emploi
Connaître les canaux de recherche et le ciblage des entreprises cibles
Appréhender les entretiens conseils
Aider à la prise de décision finale

Module 6: La pratique de l'accompagnement en évolution professionnelle
Mise en situation – Elaboration d'un plan d'action pour l'évolution professionnelle du bénéficiaire
Atelier et mise en pratique sur des situations d'accompagnement variées
Réponses aux questions
Quizz des évaluations des acquis
Plan d'action de développement

Module 7: La clôture de l'accompagnement (Asynchrone)
La rédaction de la synthèse de Bilan de l'accompagnement
L'administratif autour des métiers de l'accompagnement en évolution professionnelle

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée