La certification permet de connaitre et de s'entrainer à utiliser la Théorie Organisationnelle de Berne GP qui est une approche globale systémique des organisations: elle modélise les processus à l'oeuvre dans les organisations (entreprises, collectivités, associations) en s'appuyant sur la cohérence de la structure et le pilotage de la dynamique de groupe.
La certification permet d'appliquer les principes de la TOB GP dans un contexte de changements rapides: les dirigeants sont confrontés à des prises de décision complexes et ils ont besoin de développer leurs compétences à comprendre et à agir dans la complexité.
La certification est construire sur 4 compétences-clés :
1. Utiliser explicitement les principes-clés de fonctionnement d'une organisation, d'un service selon les concepts de la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) pour :
Par exemple: pour intégrer une norme Qualité du secteur d'activité, répondre à une nouvelle directive légale, ou à une concurrence émergente sur un produit.
2. Etablir avec ses collaborateurs et partenaires des contrats clairs et facilitants pour :
3. Distinguer et développer les 3 composantes du rôle de leadership selon la TOB, porter le titre et rendre compte aux autorités supérieures, avoir la compétence métier, savoir être relationnel pour :
4. Mettre en place des protocoles et gérer en continu les processus relationnels générés par les mouvements RH tels que intégrations de nouveaux collaborateurs, mutations internes et départs pour :
Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
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2716 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Code RS | Date | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
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2716 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Non |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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31/12/2021 |
Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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