Développer / Réduire les contenus

Permis de former

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Approche pédagogique des contenus et des objectifs des contrats de formation et d'apprentissage en alternance

Programme de la formation :
Premier Jour :
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR :
- Les devoirs de former du maître d'apprentissage et du tuteur
- Articulation entre les attentes de l'alternance et la formation (décryptage des attentes, du contrat, du programme et des objectifs de la formation, présentation de l'entreprise, de l'équipe, du secteur HCR)
Intégration de l'alternant à son nouvel environnement professionnel, accueil et accompagnement, organisation du parcours de formation :
- l'accueil de l'alternant dans l'entreprise : les actions favorisant l'accueil, la préparation de l'accueil, les documents nécessaires,
- La présentation du fonctionnement de l'entreprise : les éléments indispensables (hygiène, sécurité, règlement, …)
- Le suivi de l'alternant : élaboration du parcours de formation, planification du suivi, personnes ressources,
- L'évaluation de l'apprenant en situation de travail : les méthodes d'évaluation
- Les principes de la motivation, les leviers en fonction de l'autonomie de l'apprenant
Deuxième Jour :
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail :
- Le rôle pédagogique du maître d'apprentissage et du tuteur
- Le principe de la pédagogie de l'alternance, la répartition des apprentissages
- La transmission des compétences professionnelles en situation de travail
- Les relations avec l'organisme de formation/CFA
- Le suivi de la progression en centre de formation, l'adaptation des apprentissages en fonction des difficultés rencontrées par l'apprenant
- Le CCF : importance et implication du tuteur/maître d'apprentissage
Initiation au Droit Social : les contrats d'alternance dans le secteur HCR
- Les contrats de formation en alternance (statut, réglementation, durée, forme,…)
- La réglementation du travail des mineurs
- Les spécificité de notre secteur (condition de travail, aides..)
- Le statut du salarié
- La formation

Validation et sanction :
Attestation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Partage d'expériences - Travaux en ateliers - Jeux de rôles - Apports théoriques

Durée : 14 heures en centre
2 jours

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
OPCA, Actions collectives (FAFIH)


Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Conditions spécifiques et prérequis :
Salarié

Lieu de réalisation de l'action
274 chemin de la Venelle
83320 Carqueiranne
Téléphone fixe : 04 94 38 49 20


Contacts
Contact sur la formation :
274 chemin de la Venelle
83320 Carqueiranne
Responsable : Monsieur Yvan ROUX

Téléphone fixe : 04 94 38 49 20



Contacter l'organisme formateur :
Yvan Roux
SIRET : 38072499700040
274 chemin de la Venelle
83320 Carqueiranne
Responsable : Monsieur Yvan ROUX

Téléphone fixe : 04 94 38 49 20



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 14/12/2016 au 15/12/2016
Du 01/12/2016 au 02/12/2016
Du 27/10/2016 au 28/10/2016
Du 16/06/2016 au 17/06/2016
Du 28/04/2016 au 29/04/2016
Du 24/03/2016 au 25/03/2016
Du 10/03/2016 au 11/03/2016
Organisme responsable
Yvan Roux
SIRET : 38072499700040

274 chemin de la Venelle
83320 Carqueiranne
Responsable : Monsieur Yvan ROUX

Téléphone fixe : 04 94 38 49 20


Date de mise à jour : 18/02/2016, Ref : 24_105528
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