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Outplacement

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
SECURISER ET DEPASSIONNER LE PARCOURS DE MOBILITE EXTERNE Permettre à un collaborateur qui quitte l'entreprise de trouver l'accès à un nouvel emploi dans les meilleures conditions et dans les meilleurs délais. Fiabiliser une séparation en sécurisant les deux parties en présence.

Programme de la formation :
Temps 1 : un point avant d'engager l'action. - Bilan des compétences. - La place de ce moment charnière dans un parcours professionnel. - Comprendre les ruptures, dépasser les émotions. - Clarification du projet. Temps 2 : préparer sa recherche d'emploi. - Les outils classiques de la recherche d'emploi. - Mise en oeuvre d'une méthodologie spécifique d'investigation de l'environnement économique. - Développement de l'argumentaire marketing personnel (portefeuille de compétences...). Temps 3 : s'engager dans l'action et réajuster. - Optimiser l'efficacité des contacts par la mise en oeuvre de séquences de formation en développement personnel en fonction des besoins identifiés. - Activation du réseau économique avec le soutien d'une cellule de prospection. - Identification des opportunités, stabilisation du choix sur une solution emploi. - Accompagnement dans la phase de négociation du nouveau poste. Temps 4: fiabiliser la stabilisation dans l'emploi - coaching personnalisé dans la période de prise de poste (analyse du système humain et fonctionnel et intégration de petits ajustements comportementaux). - confirmation du résultat dès la fin de la période d'essai. Confirmation du résultat dès la fin de la période d'essai.

Validation et sanction :
Outplacement

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
L'accompagnement s'effectue en entretiens individuels avec un consultant sénior qui sera référent durant toute la prestation.

Durée : 35 heures hebdomadaires
Mission généralement de 6 à 18 mois selon le type

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Toute personne bénéficiant d'un soutien et d'une participation de son employeur dans sa démarche de recherche d'une solution emploi hors l'entreprise.

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Des ressources et des hommes

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Le cabinet des Ressources et des Hommes 03 26 79

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 19/09/2016, Ref : 08_1000000165
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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