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Outils RH

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation,gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).
2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des livres
Fonctions RH , Pearson, 2015.
Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topo, 2013.
Gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod, 2015.

Programme de la formation :
Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Présentation du cours :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Les particularités de la fonction RH aujourd'hui .
Description des métiers RH et émergence de nouveaux outils
Séance 2 : Rémunération :
Processus de suivi d'un bulletin de paie.
Les outils et les site pour réaliser l'administration du personnel et les déclarations sociales.
Différences entre paie et rémunération.
Classification et grilles salariales.
Les méthodes d'évaluation des emplois.
Masse salariale.
Ratios de suivi de la rémunération.
La réforme des retraites et l'impact sur l'entreprise.
Séance 3 : Recrutement :
Processus de recrutement et outils associés.
Recrutement en ligne et particularités des outils.
Les tests de recrutement (ECPA).
Recruter des talents particuliers (Gen Y, sénior, stagiaires, apprentis, handicapés etc.).
Gérer la Diversité (loi et expérimentations).
Séance 4 : Formation :
Déployer une politique de formation et ses outils.
La loi 2014 : OPCA, CPF, CIF, passeport formation, VAE, CPF.
Créer un plan de formation.
Animer une Université d'entreprise.
Best Pratices face à la gestion du stress.
Point sur les accords d'entreprises et la formation.
Séance 5 : Relations sociales :
Gérer les relations sociales.
Principes et nouveautés dans le dialogue social (loi RS 2008).
Mener les réunions IRP.
Outils d'anticipation des conflits et gestion de climat social.
Gestion d'un conflit, sortie de crise.
Organiser les élections du personnel.
Séance 6 : Gestion des compétences et des talents :
Processus de mise en oeuvre d'une GPEC.
Les outils de la GPEC : références, évaluation, cartographie, accord d'entreprise, de branche etc..
Passage de la gestion des compétences à la Gestion des talents.
Les bonnes pratiques : exemples et cas.
Séance 7 : Gestion des carrières :
Diversité des pratiques dans la gestion des carrières
Outils : entretiens, commission carrières, challenging, coaching, tutorat, intégration, business game, assessment centers etc.
Défis générationnel (sénior versus GenY) aspects légaux et pratiques.
Séance 8 : Audit social et Rh à l'international :
Mettre en place un audit social Conditions d'application.
Outils associés : certification, baromètres, observatoire, normes, référentiels. Exemples de situations.
Gestion des expatriés et impatriés, outils
Problématiques de la RH internationale.
Séance 9 : Responsabilité sociale et performance sociale :
Responsabilité sociale : aspects légaux, contenu, diversité des approches de corporate gouvernance.
Savoir rédiger un rapport RSE.
Outils de la mesure de la performance sociale.

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucunes conditions

Lieu de réalisation de l'action
Cnam - Centre de Limoges
19 rue François Perrin
87000 Limoges
Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Accueil

Téléphone fixe : 05 57 59 23 00



Contacter l'organisme formateur :
16 cours de la Marne
33800 Bordeaux
Responsable : Accueil

Téléphone fixe : 05 57 59 23 00



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 201642 - CPNE du secteur alimentaire
Validité du 26/04/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 218686 - CPNEF des offices publics de l'habitat
Validité du 25/10/2017 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 191099 - CPNEFP des commerces de gros
Validité du 04/04/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 207342 - CPNEFP de la branche des agents généraux d'assurance
Validité du 07/07/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 194210 - CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Validité du 08/02/2017 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 193617 - CPNEFP de la restauration rapide
Validité du 27/02/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 191639 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 04/01/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 219330 - CPNEFP de la branche du transport aérien
Validité du 14/11/2017 au 31/10/2019 - Toutes les régions

Code CPF 189875 - Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Validité du 15/12/2016 au 31/12/2019 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 220546 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 14/12/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/10/2017 au 31/07/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Cnam - Centre de Limoges
19 rue François Perrin
87000 Limoges


Periode d'inscription : du 03/06/2017 au 01/10/2017
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
AGCNAM NOUVELLE AQUITAINE
16 cours de la Marne
33800 Bordeaux
Téléphone fixe : 08 11 65 76 56
Fax : 05 57 59 23 01
Site web : http://www.cnam-aquitaine.fr


Date de mise à jour : 26/03/2018, Ref : 02_201712030664
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 92839
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AQUITAINE CAP METIERS
  • logo carif
  • Téléphone : 05 57 81 45 65

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