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OPTIMISER SES CAPACITÉS MANAGERIALES

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
•Rendre les managers capables d'assumer les attributions de management figurant dans leur fonction.
•découvrir et créer sa valeur ajoutée, réfléchir sur sa fonction, sur les finalités et sur les tâches de son poste de travail.
•Identifier les tâches gratifiantes et celles qui le sont moins.
•Appréhender la charge du poste de travail et apprendre à déléguer certaines tâches, se recentrer sur d'autres, économiser du temps de travail. Améliorer son rapport au temps.
•Savoir gérer les informations, bien communiquer, développer son leadership ainsi que savoir-être et savoir-faire dans l'animation d'équipe.

Programme de la formation :
Journée 1 : Management situationnel
Le rôle de l'encadrant :
-La pratique des responsabilités
-Les moyens d'action
-Poser du cadre pour pouvoir recadrer (technique en 3 points)
Les styles sociaux :
-identifier son style de Manager
-Le management fonction des situations : travailler son adaptabilité.
Journée 2 : Efficacité managériale
L'efficacité professionnelle :
-Organiser son temps à partir des priorités
-Identifier ses failles en termes de gestion du temps
-Poser des limites claires
-Dire NON quand c'est nécessaire
Conduire des réunions :
-Etre valeur d'exemple dans la conduite des réunions
-Préparer ses réunions et communiquer dessus
-Les techniques d'animations
Journée 3 : Délégation et leadership
Les bases de la délégation :
-L'esprit de la délégation.
-La fixation d'objectifs.
-4 temps forts pour une délégation réussie.
-Les modalités de suivi et de contrôle de la délégation.
Renforcement des capacités de leader :
-Motiver ses équipes et trouver les leviers de chacun
-Transmettre les informations et Animer des groupes de travail avec efficacité
-Mener un entretien d'évaluation individuel avec savoir faire
Journée 4 : Communication du manager et anticipation des conflits
L'art du contact relationnel :
-Attitudes et comportements positifs en communication
-Une communication de qualité pour informer, échanger, négocier, convaincre
-Savoir stimuler et valoriser positivement ses collaborateurs
Une approche «main de fer & gant de velours » :
-Minimiser les effets de la pression
-Identifier les signes de stress chez les collaborateurs
-Montrer de l'empathie en maintenant les objectifs.
-Se montrer déterminé et faire face aux conflits.
-Sortir du conflit

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 28 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Le calendrier de formation prévu sur un rythme de 2+2, est ainsi plus favorable à un apprentissage avec ancrage durable des concepts et des exercices réalisés.

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Prérequis pédagogiques et responsabilités de management d'équipe.
Un questionnaire d'évaluation élaboré par le cabinet, permet de faire le point individuellement avec les stagiaires sur leur niveau de « compétences et savoir être » en Management avant le début de la formation.

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Prérequis pédagogiques et responsabilités de management d'équipe.
Un questionnaire d'évaluation élaboré par le cabinet, permet de faire le point individuellement avec les stagiaires sur leur niveau de « compétences et savoir être » en Management avant le début de la formation.

Lieu de réalisation de l'action
Rue Robert Caumont - Immeuble N
33300 Bordeaux
Restauration : dans un restaurant de la zone

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Anne BRUGE-ANSEL

Téléphone fixe : 05 56 99 26 77



Contacter l'organisme formateur :
33 rue Caumont Immeuble N
33300 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 04/10/2018 au 07/12/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Rue Robert Caumont - Immeuble N
33300 Bordeaux


Periode d'inscription : du 06/06/2018 au 26/09/2018
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
AB CARRIERES
33 rue Caumont Immeuble N
33300 Bordeaux
Téléphone fixe : 05 56 99 26 77
Fax : 05 56 24 58 76
Site web : http://www.abcarrieres.fr


Date de mise à jour : 06/03/2018, Ref : 02_201303001897
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AQUITAINE CAP METIERS
  • logo carif
  • Téléphone : 05 57 81 45 65

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