Développer / Réduire les contenus

Nouvelle approche du recrutement

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Acquérir la méthodologie et les techniques de recrutement
S'entraîner à la conduite de l'entretien
Prendre une décision objective et fondée
Co-construction d'outil directement utilisable

Programme de la formation :
J 1 : Cadre légal de l'entretien d'embauche : - Quizz introductif : - Connaître les points clés de la législation - Qu'est ce que la discrimination à l'embauche ? - Questionner sans déraper ! - Plan de progrès Personnalisé
La gestion de la diversité : - Une question de génération : Sénior, X, Y, Milléniar - La Mixité - Le handicap au travail - Echange de bonnes pratiques
Le processus de recrutement : - Pourquoi un processus - Quelles étapes ? - Plan de progrès Personnalisé
Notions de compétences : - Compétences techniques - Compétences comportementales - Plan de progrès Personnalisé
L'analyse précise du besoin en recrutement : - Déterminer les critères du poste, compétences requises - Aborder le recrutement au niveau de l'équipe - Plan de progrès Personnalisé
L'offre de recrutement : - Rédiger une offre percutante - Les réseaux de diffusion
La sélection des candidats : 1ere approche du candidat - L'entretien téléphonique
- Le CV et la lettre de motivation - Cas pratique / Mise en situation : Déchiffrage de CV et des courriers de motivation à partir d'exemple
J 2 : Lentretien : - Définir les thèmes à aborder et les informations à obtenir - Les étapes d'un entretien - Échange de bonnes pratiques - Production d'outil : Co construction d'outils : guide et grille d'entretien - Plan de progrès Personnalisé
Les techniques d'entretien : - Obtenir des informations : la formulation des questions /l'écoute active - Valider l'adéquation entre le poste et le candidat - La communication non -verbale - Les biais du recrutement - Bien gérer le temps et conclure efficacement - Cas pratique / Mise en situation - Simulations d'entretien de recrutement, entraînement à l'écoute et au questionnement - Plan de progrès Personnalisé
Choisir le candidat : - Dégager les informations recueillies - Analyser objectivement les entretiens menés - Faire une synthèse et décider - Informer les candidats : La gestion du refus
Ouverture sur l'accueil et intégration du nouveau collaborateur : - Apprécier les enjeux et conditions de réussite d'une intégration réussie - La période d'essais
- Préparer le parcours d'intégration - échange de bonnes pratiques - Production d'outil : Co construction d'un parcours d'intégration et des modalités d'évaluation pendant la période d'essai - Plan de progrès Personnalisé

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
A partir de situations vécues par les stagiaires, la formation apportera les contenus théoriques et méthodologiques des clés du recrutement. Des mises en situation seront propos...

Durée : 14 heures en centre
Deux jours non consécutifs heure(s)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, Fonds entreprise / OPCA


Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Lieu de réalisation de l'action
20 allée Henry Purcell
Pépinière d'entreprises de Montreynaud
42000 Saint-Étienne
Responsable : Opti'C RH

Téléphone fixe : 06 75 99 68 43
Portable : 06 75 99 68 43
Site web : http://www.opticrh.com


Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Madame Catherine JODAR

Téléphone fixe : 06 75 99 68 43
Portable : 06 75 99 68 43



Contacter l'organisme formateur :
Opti'C RH
SIRET : 82808159600011
Responsable : Madame Catherine JODAR

Téléphone fixe : 06 75 99 68 43



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Opti'C RH
20 allée Henry Purcell
42000 Saint-Étienne


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Opti'C RH
SIRET : 82808159600011

20 allée Henry Purcell
Pépinière d'entreprises de Montreynaud
42000 Saint-Étienne
Téléphone fixe : 06 75 99 68 43
Portable : 06 75 99 68 43
Site web : http://www.opticrh.com


Date de mise à jour : 19/02/2019, Ref : 03_1900559F
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

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