New Recognition

Objectifs

Désactiver les évènements difficiles ou/et traumatique de la vie du client en utilisant les métaphores.

Programme de la formation

- Connaître la structure de la technique New Recognition.
- Faire la différence entre douleurs et souffrance.
- Identifier les mécanismes neurologiques, neurochimiques mis en œuvre dans la New Recognition.
- Pratiquer le travail de deuil, le swich visuel, le swich auditif.
- Démonstration pratique de la New Recognition avec un sujet volontaire et Debriefing en sous groupes et grand groupe.
- Pratique par trois. Debriefing (2ème et 3ème partie).
- Mise en commun des apprentissages et mise en place de la supervision.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée