Développer / Réduire les contenus

Mise en place et conduite des entretiens annuels

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Cette formation permet d'acquérir les bases pour identifier les enjeux et finalités de l'entretien annuel, préparer et conduire l'entretien d'évaluation.
Au-delà des règles en matière de communication constructive, vous apprendrez les techniques d'animation, de négociation, la gestion de situations conflictuelles, la gestion des comportements agressifs....

Programme de la formation :
La formation peut être dispensée dans tout le Poitou-Charentes.
I - Un entretien annuel pour quoi faire ?
- Le contexte de mise en œuvre de l'entretien
- Entretien professionnel ou entretien annuel ?
- Sa place dans la stratégie de l'entreprise
- Les enjeux de la démarche
- Un temps managérial fort
II – Le travail en amont
- Comment donner envie au collaborateur de venir à l'entretien annuel ?
- Préparer l'entretien et inciter le collaborateur à le préparer
III – Conduire l'entretien
- Les étapes de l'entretien : de l'accueil à la conclusion
- L'accueil : mettre en place les bonnes conditions
- Le bilan de la période : le vécu dans l'entreprise, dans l'équipe, envers le manager, la réalisation des missions, des objectifs, les formations suivies…
- La projection vers l'avenir : les actions correctives à mettre en oeuvre, définir ensemble les objectifs, élaborer le plan de formation,…
- Conclure l'entretien

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures en centre
14.00 Heures

Modalités de l'alternance :
La durée indiquée est une moyenne et varie en fonction des besoins du stagiaire

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
aucune

Lieu de réalisation de l'action
Lieu de formation à préciser
En Deux-Sèvres
79000 Niort
Responsable : Mme Sandra BILLY

Téléphone fixe : 02 51 47 37 09


Contacts
Contact sur la formation :
13 Esplanade de la République
Immeuble Montaigne
79000 Niort
Téléphone fixe : 05 49 24 45 55
Portable : 06 86 16 97 09
Site web : http://www.opteamrh.com



Contacter l'organisme formateur :
Lieu de formation à préciser
En Deux-Sèvres
79000 Niort
Responsable : Mme Sandra BILLY

Téléphone fixe : 02 51 47 37 09



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2017 au 31/12/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
13 Esplanade de la République
Immeuble Montaigne
79000 Niort


Etat du recrutement : fermé
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
Opteam RH
13 Esplanade de la République
Immeuble Montaigne
79000 Niort
Responsable : Mme Sandra BILLY

Téléphone fixe : 02 51 47 37 09


Date de mise à jour : 30/01/2018, Ref : 23_54S1300345-0
En savoir plus

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.