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MIEUX APPREHENDER LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 2018

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
-Permettre aux participants d apprehender la reforme de la formation professionnelle
-Permettre aux stagiaires d integrer et de moduler leur demarche et outils en tenant compte des apports de la reforme

Programme de la formation :
-Maitriser le cadre legal et financier de la formation professionnelle continue -Maitriser la mise en oeuvre de la formation

Cette action est composée de plusieurs modules :
• MAITRISER LE CADRE LEGAL ET FINANCIER DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Sequence 1 : Comprendre les fondements et l evolution du droit de la formation - Les responsabilites de l employeur en matiere de formation (obligations legales en matiere de formation, le principe de l?obligation d?adaptation au poste, du maintien et de l?évolution de l?emploi, du développement des compétences, de l?employabilité) - Les responsabilités du salarié en matière de formation (obligation de partir en formation, l?initiative du départ en formation?). Séquence 2 : Assimiler la modification des logiques de financement - La nouvelle affectation des fonds de la formation : URSSAF- La création de « France compétences » - Des OPCA aux Opérateurs de compétences : OPCO - Le soutien aux PME et TPE
• MAITRISER LA MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Séquence 1 : L?évolution des dispositifs de formation - Du CIF au CPF-transition - La monétisation du CPF - La mise en place d?une application en ligne - La transformation de l?alternance Séquence 2 : Du plan de formation au plan de développement des compétences - Le plan de formation actuel - Le plan de développement des compétences - Nouvelle définition de l?action de formation- Quelles obligations pour l?entreprise ? - Elaborer son plan de développement des compétences


Validation et sanction :
Attestation de stage

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures en centre

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié
Responsable RH et Assistant RH
Bac+2 en ressources humaines ou domaines associ

Modalités de recrutement et d'admission :
Responsables RH ET assistant RH

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Lieu de réalisation de l'action
INSTITUT INSIDE CONSULTING & COACHING
14, rue de la République
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 41 35 14
Fax : 05 90 60 74 76


Contacts
Contact sur la formation :
14, rue de la République
97122 Baie-Mahault
Responsable : Marie-Chantal DUFLO

Téléphone fixe : 05 90 41 35 14
Fax : 05 90 60 74 76



Contacter l'organisme formateur :
INSTITUT INSIDE CONSULTING & COACHING
SIRET : 80199476500015

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 14/03/2019 au 15/03/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
INSTITUT INSIDE CONSULTING & COACHING
14, rue de la République
97122 Baie-Mahault


Etat du recrutement : fermé
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
INSTITUT INSIDE CONSULTING & COACHING (IICC)
SIRET : 80199476500015

INSTITUT INSIDE CONSULTING & COACHING
14, rue de la République
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 41 35 14
Fax : 05 90 60 74 76


Date de mise à jour : 26/11/2018, Ref : 11_5004
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF Guadeloupe
  • logo carif
  • Téléphone : 05 90 99 35 30

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