Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive

Objectifs

S'approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.
Identifier les conditions favorables à une politique diversité.
Mettre en place et déployer une culture inclusive.
Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.

Programme de la formation

1 - S'approprier le cadre juridique et le contexte de la diversité et de l'inclusion
2 - Identifier les conditions favorables à une politique diversité
3 - Mettre en place et déployer une culture inclusive
4 - Piloter la démarche diversité et inclusion

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique