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MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines.
Couvrir l?ensemble des champs de connaissances (juridiques, recrutement, formation, organisation), l?audit social, la paie...
Mettre l?accent sur les aspects internationaux des RH (management européeen des RH, Droit social international...).

Programme de la formation :
GRH01 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
Approche systémique de l'entreprise, théories managériales et régulation du système entreprise. Salariés acteurs du système organisationnel, démarche systémique appliquée aux relations interpersonnelles et intergroupes.
GRH02 THÉORIES PSYCHOLOGIQUES ET AUDIT SOCIAL
Théories psychologiques des comportements professionnels: Behaviorisme, psychologie des besoins conscients (Maslow, Herzberg, Mac Gregor), théorie de l'information, psychologie des profondeurs et applications. Typologie des audits, audit interne et externe. Démarche et techniques de l'audit. Diagnostic social, audits de conformité, audits traditionnels.
GRH03 DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Contrat de travail, rupture du contrat de travail, pouvoirs du chef d'entreprise, Internet et travail en entreprise, conflits collectifs, accidents du travail et maladies professionnelles. Présentation de la Sécurité Sociale. Financement, différentes caisses (maladies...), régimes complémentaires.
GRH04CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
Situation des DRH. Diagnostic socio-organisationnel et conduite du changement. Gestion des personnes. Mise en place d'un tableau de bord social et conséquences.
GRH05 GESTION DES CONFLITS
Sources de tensions, prévention, traitement et gestion des tensions et conflits interpersonnels et collectifs, recours amiables et judiciaires. Modèles de la communication et de la motivation, outils d'analyse transactionnelle et de PNL.
GRH06 GESTION DES CARRIÈRES
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, flexibilité interne et externe, conditions et modalités de promotion et de mobilité, gestion des formations.
GRH07 ANALYSE TRANSACTIONNELLE ET PNL
Modèles de la communication et de la motivation, Outils d'analyse transactionnelle et de Programmation Neuro-linguistique.
GRH08 COMPTABILITE POUR MANAGERS
Connaissances indispensables en comptabilité générale et en finance d'entreprise. Comment lire et réaliser un compte de résultats, un bilan, et gérer sa trésorerie. La comptabilité et la finance comme base fondamentale pour toutes fonctions RH.
GRH09 FORMATION PROFESSIONNELLE
Les différents acteurs de la formation professionnelle dans et hors l'entreprise, actions de formation à l'initiative de l'employeur et du salarié : plan de formation, DIF, CIF, VAE, passeport formation, contrats d'apprentissage et professionnalisation, financement de la formation.
GRH10 TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
[...]

Validation et sanction :
Titre Manager de l'organisation des RH et des relations sociales délivré par ISGP-NSF315n Niveau I(Fr) 7(Eu)-Arrêté du 22/01/13 publié au JO du 05/03/13 inscrit au RNCP
MBA Spécialisé en GRH ESG Paris

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Durée, rythme, financement
Durée : 540 heures totales

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre
Collectivité territoriale - Conseil régional


Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
L'admission se déroule en 3 étapes :
[...]

Lieu de formation
CFPME-CARAIBES
Angle des rues Nobel et Fulton
Imm. Kako - Local A - ZI Jarry
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 80 80 80
Fax : 05 90 94 52 30
Site web : http://www.confor-pme.com


Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Melissa MERIDAN

Téléphone fixe : 05 90 80 80 80
Fax : 05 90 80 75 82
Site web : http://www.confor-pme.com



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 15779 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018 - Toutes les régions

Code CPF 152546 - CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Validité du 24/04/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 168357 - CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019 - Toutes les régions

Code CPF 185341 - CPNE des industries pétrolières
Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 129934 - CPNE du secteur alimentaire
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 17870 - CPNEFP du commerce de détail de bricolage
Validité du 02/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 9914 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 06/09/2017 au 09/03/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
CFPME-CARAIBES
Angle des rues Nobel et Fulton
Imm. Kako - Local A - ZI Jarry
97122 Baie-Mahault

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme de formation responsable
CONFOR PME (CONFOR PME)
CONFOR PME
Angle des rues Nobel et Fulton
Immeuble KAKO ZI Jarry
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 05 90 80 80 80
Fax : 05 90 80 75 82


Date de mise à jour : 28/06/2016, Ref : 11_822
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 79026
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF Guadeloupe
  • logo carif
  • Téléphone : 05 90 99 35 30

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