Date de mise à jour : 15/05/2023 | Identifiant OffreInfo :
24_153006
Organisme responsable :
Aix marseille université - amu
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 366 heures en centre et 150 heures en entreprise, une deuxième année de 490 heures en centre et 600 heures en entreprise
Compétences à acquérir
Master 1 :
Etre capable de construire des projets d'intervention allant de l'analyse de la demande jusqu'à l'évaluation de l'action.
Analyse de la demande :Etre capable de susciter une réflexion sur la(les) demande(s) d'intervention auprès des interlocuteurs impliqués :
Diagnostic et propositions d'intervention :Etre capable d'établir un diagnostic, d'élaborer des propositions d'interventions,de présenter, d'organiser et de planifier l'intervention avec la(les) personne(s), le(les) groupe(s) et l'(les) organisation(s) concernée(s),d'obtenir une adhésion, une contractualisation (alliance).
Interventions psychologiques et psychosociologiques :Etre capable de prendre en charge ou d'accompagner un changement individuel et/ou organisationnel.
Positionnement professionnel dans une équipe ou réseau pluridisciplinaires : Savoir garder une position réflexive visant une analyse de l'implication et une autonomie par rapport au(x) problème(s) à traiter et aux personnes consultées, référer sa pratique au Code de déontologie des psychologues et à l'Ethique de la profession.
Master 2 :
Former des psychologues du travail polyvalents dans l'exercice de leur métier, c'est-à-dire des psychologues capables de répondre aux demandes émanant des différents acteurs socio-économiques (entreprises, services publics, organismes d'insertion, associations…) et de prendre en charge un large ensemble de missions dans les cinq grands domaines de la
Psychologie du Travail :
· recrutement, sélection et évaluation des individus ;
· formation (analyse des besoins, conception, animation, évaluation…) ;
· insertion, mobilité professionnelle et bilans personnalisés ;
· santé et sécurité au travail (stress, risques psychosociaux…), conditions de travail, organisation du travail et ergonomie (audits, diagnostics, analyses e risques…) ;
· management des hommes et des équipes, communication interne et développement organisationnel.
Outre cet objectif de professionnalisation, le diplôme vise également un objectif de formation à la recherche en psychologie du travail, c'est-à-dire former des psychologues du travail capables d'initialiser et de développer un projet de recherche, qu'il s'agisse de recherche fondame
Certification
Certifiante
Bac + 5 et plus