Master mention gestion des ressources humaines parcours santé et qualité de vie au travail

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.

2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.

Programme de la formation

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MASTER 1ÈRE ANNÉE

• 
  Stratégie,


• 
  Théorie des organisations,


• 
  Droit du travail,


• 
  Approche transversale du management (simulation),


• 
  Statistiques fondamentales et approfondies,


• 
  Techniques qualitatives,


• 
  Conférences thématiques,


• 
  Systèmes d'information,


• 
  Informatique de gestion,


• 
  Comptabilité générale et analytique,


• 
  Gestion de projet,


• 
  Gestion des ressources humaines,


• 
  Marketing,


• 
  Raisonnement financier,


• 
  Budget et contrôle de gestion,


• 
  Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,


• 
  Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.

MASTER 2ÈME ANNÉE

• 
  Stratégie d'entreprise,


• 
  Théorie des organisations appliquées aux RH,


• 
  Gestion du changement,


• 
  Facteurs prédisposant du stress,


• 
  Conditions de travail,


• 
  Risques liés au genre, au métier, au secteur,


• 
  Sociologie de la santé,


• 
  Approche pathogénique et salutogénique,


• 
  Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),


• 
  Typologie des risques,


• 
  Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,


• 
  Audit social,


• 
  Ergonomie,


• 
  Motivation et reconnaissance,


• 
  Document unique – référentiel de santé,


• 
  Bientraitance,


• 
  QVT à l'international > Approche canadienne,


• 
  Anglais appliqué à la QVT,


• 
  Management interculturel,


• 
  Anglais, préparation au TOEIC.

PROJET TUTORE

• 
  Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.

MÉMOIRE / RAPPORT

• 
  Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus