Master mention gestion des ressources humaines parcours responsabilité sociale des entreprises

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Cette mention de master regroupe 6 parcours types permettant d'acquérir un ensemble de compétences générales et spécifiques aux différents parcours adaptées aux différents débouchés professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Le M1 propose un parcours spécifique aux stagiaires de formation continue. Le parcours est organisé en alternance et est adapté aux caractéristiques de ce public avec notamment des horaires aménagés compatibles avec le maintien d'une activité professionnelle. Il est aussi ouvert aux stagiaires souhaitant suivre la formation dans le cadre de contrats de professionnalisation.
Le master professionnel articule les compétences RH à celles de la responsabilité sociétale des organisations et du développement durable. Il a été créé en septembre 2013 et figure au classement Eduniversal des meilleurs masters de France en RSE depuis 2016 (www.meilleurs-masters.com). Il accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue (CPF, VAE, contrat de professionnalisation et d'apprentissage) désireux d'allier compétences RH et RSE.

Programme de la formation

Https://feg.univ-amu.fr/fr/formation/masters/m2-gestion-ressources-humaines-parcours-responsabilite-societale-entreprises-rse
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 444 heures en centre , une deuxième année de 450 heures en centre et 700 heures en entreprise
A l'issue de la formation, les diplômés sauront :
Les compétences sont déclinées dans un portfolio de compétences mises en œuvre tant dans le cadre des enseignements théoriques que dans le cadre du stage. Elles sont évaluées à travers la réalisation d'études de cas, de dossiers, de mises en situation à l'écrit comme à l'oral, en français comme en anglais.
Concevoir une stratégie d'entreprise intégrant des objectifs et des pratiques de RSE et de développement durable
Concevoir et piloter une politique RSE
Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines responsable
Conduire une politique éthique du changement
Stimuler et accompagner l'innovation et la transformation numérique
Concevoir et gérer des projets
Comprendre et utiliser à bon escient le cadre juridique de la RSE

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus