Master mention gestion des ressources humaines parcours Management et stratégie d'entreprise

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours management des RH et stratégie des entreprises (GRH MSE) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.

2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.

Programme de la formation

MASTER 1ÈRE ANNÉE

• Stratégie,
• Théorie des organisations,
• Droit du travail,
• Approche transversale du management (simulation),
• Statistiques fondamentales et approfondies,
• Techniques qualitatives,
• Conférences thématiques,
• Systèmes d'information,
• Informatique de gestion,
• Comptabilité générale et analytique,
• Gestion de projet,
• Gestion des ressources humaines,
• Marketing,
• Raisonnement financier,
• Budget et contrôle de gestion,
• Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,
• Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.

MASTER 2ÈME ANNÉE

• Stratégie d'entreprise,
• Théorie des organisations appliquées aux RH,
• Gestion du changement,
• Stratégie approfondie,
• Responsabilité sociale de l'entreprise,
• Culture d'entreprise et management par les valeurs,
• Structures et leadership,
• Système d'Information de gestion des ressources humaines (SIRH),
• Progiciel de gestion : SAP,
• Contrôle de gestion social,
• Gestion prévisionnelle de emplois et des compétences (GPEC),
• Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,
• Audit social,
• Marketing RH,
• Communication interne,
• Business Game,
• Gestion des carrières,
• Recrutement à l'international,
• Gestion de l'expatriation,
• Management interculturel,
• Anglais, préparation au TOEIC.

PROJET TUTORE
Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.

MÉMOIRE / RAPPORT
Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus