Master mention gestion des ressources humaines - M1 & M2 - FC

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)

Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d'équipe, gestion de conflits)

Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

Programme de la formation

1ère année 60 ECTS heures sur l'année 455

Développer une culture stratégique RH

Connaissance de l'écosystème RH

Management stratégique et environnement économique 28h


Former et développer les compétences MOOC 16h


Comprendre et gérer les Data RH

Statistiques

Base de paie et SIRH

Comptabilité générale 49h


Gérer les règles juridiques et normatives RH

Droit du travail

Droit de l'entreprise 28h


Dév. des visions prospectives des compétences

Méthodologies de prospective des métiers

Projet professionnel et passeport compétences21h


Gérer les solutions digital RH

Sécurité numérique ANSSI-MOOC

Data Science 54h


Développer des projets RH

Méthodologies de projet RH

Mission RH terrain

Simulation d'entreprise 49h


Développer la culture stratégique RH

Construire et évaluer un business plan 10.5h


Piloter mission d'accompagnement. contextes variés

Contexte accompagnement PSE

Contexte accompagnement demandeurs emplois

Contexte accompagnement RH 28h


Gérer data RH

Analyse financière

Comptabilité analytique31.5h


Développer l'innovation managériale

Culture organisationnelle

Dynamique de changement et innovation42h


Conseil et accompagnement pers. trajectoires pro

Cadre pratique d'accompagnement

Pratique d'accompagnement et orientation pro

Rôle et posture du conseiller accompagnement pro 28h


Gérer les solutions digital RH

Product ownership 42h


Développer la communication RH

Communication interne et externe

Base marketing

Pitch mission RH 28h


2ème année 60 ECTS heures sur l'année 420

Elaborer une vision stratégique RH

Stratégie

Stratégie RH/GPEC 49h


Mettre en œuvre des politiques pratiques de développement RH

Démarches et outils de développement RH 35h


Piloter des projets RH : outils et méthodes

EC Démarche consulting et enquête RH

EC Méthodologie de l'étude professionnelle 49h


Développer une marque employeur

Techniques de recrutement

Marque employeur 35h


Gérer dialogue social

Droit collectif du travail

Négociation, médiation sociale et gestion des conflits42h


Mettre en œuvre des politiques et pratiques RH innovantes

Conduite des transformations organisationnelles et métiers

Management du travail (QVT, RPS...) 42h


Développer la culture managériale bienveillante

Management d'équipe et relations humaines

Approches RH international en anglais 56h


Outils comptables et financiers

Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise

Stratégie et fondamentaux de la rémunération et SIRH associes

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus