Public :
Agent de la fonction publique,
Demandeur d'emploi,
Particulier, individuel,
Profession libérale,
Public en emploi,
Salarié
Niveau d'entrée :
Bac + 5 et plus
Conditions spécifiques et prérequis
Sans pré-requis spécifique / <strong>Pour l'accès en M2 </strong><br /> - Bac + 4 ou réussite du M1 <br /> - Des enseignements complémentaires pourront être demandés en prérequis, cf ci-après, en fonction des formations initiales suivies.<br /> - Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.).<br /> Dépôt des dossiers en juin et septembre<br /> Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208.<br /> Les auditeurs n'ayant pas un Bac + 4 (ou équivalent) en GRH doivent suivre des enseignements prérequis selon les modalités suivantes :<br /> - personne n'ayant pas suivi d'enseignement ou pratiqué en GRH : il faut valider l'UE FPG102<br /> -personne n'ayant étudié ou pratiqué ni la GRH ni le droit social : il faut valider FPG102 et DRS003 ou DRS101 (de préférence)<br /> Les auditeurs étant dans une de ces situations seront dispensés de l'enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS).<br /> Possibilité de mobiliser son Compte Formation (CPF) pour le financement du Master RH et Transformations numériques