Public :
Demandeur d'emploi,
Jeune 16-25 ans,
Public de la formation initiale,
Public sans emploi
Niveau d'entrée :
Bac + 5 et plus
Conditions spécifiques et prérequis
Sans pré-requis spécifique / <strong>Pour l'accès en M2</strong><br />- Bac + 4 ou réussite du M1 <br />- Des enseignements complémentaires pourront être demandés en prérequis, cf ci-après, en fonction des formations initiales suivies.<br />- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.).<br />Dépôt des dossiers en juin et septembre<br />Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208.<br />Les auditeurs n'ayant pas un Bac + 4 (ou équivalent) en GRH doivent suivre des enseignements prérequis selon les modalités suivantes :<br />- personne n'ayant pas suivi d'enseignement ou pratiqué en GRH : il faut valider l'UE FPG102<br />-personne n'ayant étudié ou pratiqué ni la GRH ni le droit social : il faut valider FPG102 et DRS003 ou DRS101 (de préférence)<br />Les auditeurs étant dans une de ces situations seront dispensés de l'enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS).<br />Possibilité de mobiliser son Compte Formation (CPF) pour le financement du Master RH et Transformations numériques
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation