Master mention droit social parcours droit social et gestion des ressources humaines

• Master mention droit social - Code CertifInfo 105653
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Cette formation est l'une des rares en France à former des étudiants compétents à la fois en droit social et en ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des rémunérations, management et psycho-sociologie, restructurations, diversité...).


* Compétences acquises :

A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de :

- participer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale

- maîtriser des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail.


A cette fin, il pourra développer les activités suivantes :

- superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, expatriation et détachement, temps de travail, parcours individuels de formation, rémunération).

- gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs)

- gérer l'évolution des emplois et des carrières. Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et de conclusion des contrats de travail

- mettre en place les procédures disciplinaires

- élaborer et assurer le suivi d'un plan de sauvegarde pour l'emploi

- veiller au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise

- prévenir et participer à la résolution d'un conflit collectif

- prévenir et lutter contre les formes de discriminations, de harcèlement et de violence au travail

- préparer et participer et /ou conduire une négociation collective

- veiller à l'application du Code du travail et des conventions collectives dans l'entreprise et des instructions du chef d'entreprise

- préparer les élections professionnelles et les consultations des instances représentatives du personnel

- participer au suivi de l'application des normes de responsabilité sociale dans l'entreprise

- assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.  

 

Débouchés professionnels

Secteurs visés :

- entreprises du secteur privé (PME et grandes entreprises)

- collectivité territoriale et fonction publique hospitalière

- administration du travail

- justice

- organismes professionnels et syndicats

- conseil en ressources humaines et expertise en droit social


Métiers visés :

- juriste d'entreprise en droit social

- responsable du personnel dans une collectivité territoriale

- assistant en ressources humaines (formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

- avocat spécialisé en droit social (après le concours du CRFPA)

- contrôleur et inspecteur du travail (après concours)

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus