- Définir/piloter le projet d'établissement en cohérence avec élus et politiques publiques
- Identifier/mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer/animer des partenariats
- Mettre en place 1 politique de contrôle organisationnel afin d'améliorer la performance
- Construire/piloter le budget de l'établissement en lien avec sa stratégie
- Définir les besoins et les compétences associés en matière de GRH
- Développer la capacité des responsables à déléguer les tâches d'intervention
- Définir des stratégies en gestion contractuelle, négociation collective et relations sociales.et s'adapter aux spécificités des structures et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
- Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation
- Assurer de manière optimale les risques affectant les personnes et les biens
- Anticiper des contestations des équipes et tiers
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour les métiers/secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans 1 domaine de travail
- Développer 1 conscience critique des savoirs dans 1 ou plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs/de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire 1 analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'1 demande/situation afin de proposer des solutions adaptées et innovantes en respect des évolutions de la réglementation
- Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources spécialisées pour documenter 1 sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer par oral et par écrit, en français et dans au moins 1 langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et responsabilité environnementale
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Master mention administration économique et sociale
Certifiante
Bac + 5 et plus