Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

• Master mention droit social - Code CertifInfo 115693
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH


• Maîtriser les modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement


• Ajouter une plus-value à votre CV grâce au cours de médiation sociale et RH proposé en partenariat avec l'ICP IFOMENE, et au cours de droit social de la fonction publique et grâce à la préparation à l'examen du TOEIC

Programme de la formation

Master 1 


MODULE D'ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX – 272H

+ Droit des relations individuelles de travail approfondi

+ Droit social européen et international

+ Droit de la santé en milieu professionnel

+ Droit de l'emploi (contrats spéciaux, égalité-discrimination)

+ Droit des relations collectives de travail approfondi

+ Droit des conditions de travail (temps de travail, congés)

+ Droit de la Sécurité sociale

+ Libertés fondamentales au travail

MODULE COMPLÉMENTAIRE – 96H

+ Droit social de la Fonction publique

+ Introduction à la gestion des ressources humaines

+ Pratique des ressources humaines

+ Droit de la formation professionnelle

MODULE D'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE – 40H

+ Anglais juridique et RH

+ Alternance en entreprise


Master 2 


Module mobilité géographique

et professionnelle dans leurs rapports à l'international, à la rémunération et à la santé / 31.5h

• Mobilité internationale


• Gestion de la masse salariale


• Santé et travail

MODULE D'ENCADREMENT JURIDIQUE DES RH – 210H

AXE “PRATIQUE DU DROIT SOCIAL”

+ Droit des ruptures du contrat de travail

+ Droit de la durée du travail

+ Droit de la formation

+ Droit de la protection sociale

+ Réparation des accidents du travail & des maladies professionnelles

AXE “CONTENTIEUX SOCIAL & MÉDIATION SOCIALE”

+ Médiation sociale judiciaire & conventionnelle

+ Contentieux prud'homal & pénal du travail

AXE “ORGANISATION & RÈGLEMENT DES RAPPORTS SOCIAUX”

+ Droit de la négociation sociale

+ Droit de la représentation collective

+ Gestion des conflits collectifs

MODULE MANAGEMENT DES RH – 133H

+ Pratique du management des ressources humaines

+ Politique de recrutement et mobilité interne

+ Conduite du changement (fusions / acquisitions)

+ Communication RH

+ Contrôle de gestion sociale

+ Système d'information des ressources humaines

+ Politique de formation / GPEC

MODULE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE & PROFESSIONNELLE DANS LEURS RAPPORTS À L'INTERNATIONAL, À LA RÉMUNÉRATION & À LA SANTÉ – 31,5H

+ Mobilité internationale

+ Gestion de la masse salariale

+ Santé et travail

 

MODULE D'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE – 106,5H

+ Anglais juridique

+ Pour les personnes en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage :

• Alternance

• Mémoire

+ Pour les personnes en Projet de Transition Professionnelle

(encore appelé “CPF de transition”) :

• Stage en entreprise

• Étude de cas individuelle

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus