Master Droit social et gestion des ressources humaines

• Master mention droit social - Code CertifInfo 115693
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Acquérir une double compétence associant la performance technique et pratique du droit social et la maîtrise des problématiques RH

Bénéficier d'enseignements ciblés associés à un apprentissage professionnalisant

Maîtriser les rouages de l'entreprise et de son environnement

Programme de la formation

Master 1


Droit de la rupture du contrat de travail, des relations collectives de travail, des conditions de travail

Droit de la santé au travail

Droit social européen OU Responsabilité civile et pénale dans l'entreprise

Droit judiciaire du travail

Droit et politiques de sécurité sociale

RSE OU Droit de la concurrence

Introduction à la gestion des RH

Management de l'entreprise

Droit de la fonction publique et des RH OU Droit de la consommation

Héritage historique et réformes du droit du travail OU Marketing

Les RH en pratique, Management du travail

Droit des relations sociales en entreprise

Droit de la formation professionnelle OU Stratégie de l'entreprise

Transformation numérique de l'entreprise, culture numérique de l'entreprise, éthique, sécurité

Préparation, entraînements à la note de synthèse et correction

 Séminaire de recherche appliquée en droit du travail

 Séminaire de mises en situation pratique

Anglais juridique


Master 2


Management juridique de l'entreprise

Management stratégique des hommes et des organisations

Business Ethics and Human Rights

Séminaire “Management interculturel”

Business game

Droit du contrat de travail, de la durée du travail, de la rémunération

Traitement des données personnelles

Droit de la protection sociale

Réparation des accidents du travail

Droit de la formation

Contentieux prud'homal & pénal du travail

Droit de la négociation sociale & de la représentation collective

Gestion des conflits collectifs

Fonction des RH

Politique de recrutement et mobilité interne

Conduite du changement (fusions / acquisitions)

Politique de formation / GPEC

Séminaire “Management des crises”

Recherche et innovation

Contrôle de gestion sociale

Pratique du management des RH

Droit de la mobilité internationale

Fonction RH à l'international

Politique de la rémunération

Techniques et calculs de la paye

Préparation à la négociation salariale annuelle

Politique et prévention des risques professionnels

Handicap dans l'entreprise

Anglais

Clinique du Droit

Séminaire de recherche : atelier de jurisprudence

Formation Excel RH

Intégration professionnelle

Atelier d'expression orale

Stage de 3 mois à 6 mois

Mémoire

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus