Master droit, économie, gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines et mobilité internationale

 L'objectif général de la spécialité est de former des professionnels de la gestion des ressources humaines qui disposeront, au-delà de leurs compétences généralistes en Ressources Humaines, d'une expertise plus pointue en gestion des carrières et de la mobilité du personnel.

 Les compétences acquises durant la formation dirigent les étudiants vers les métiers suivants :
- Les spécialistes de la fonction R.H., chargés de concevoir et de mettre en oeuvre des politiques R.H. globales et locales.
- Les responsables R.H. chargés d'animer la politique R.H. dans des entités et des business units en relation avec des politiques initiées au niveau global.
- Les chargés d'études et de projet R.H. (gestionnaires de carrières internationales, chef de projet R.H., responsable de S.I.R.H., responsable de la mobilité internationale, responsable formation, ...).
- Les consultants spécialisés R.H. internationales (management interculturel, consultant en développement social,...)
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• Master entreprises, services mention organisation, ressources humaines et emploi spécialité management des ressources humaines et mobilité

• Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

• 33091 : Gestion prévisionnelle emplois compétences
• 42839 : Gestion situation difficile

• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information