Objectifs :
Ces compétences managériales et gestionnaires permettent de :

• S'approprier les techniques d'audit, de diagnostic, et les outils fondamentaux de gestion et de management ;
• Mobiliser des compétences techniques acquises précédemment (juridiques, scientifiques, linguistiques ) avec une approche complémentaire en gestion et management ;
• Suivre et analyser des données d'activité d'un service ou d'une structure et proposer des axes d'évolution, élaborer des tableaux de bord de gestion ;
• Analyser les besoins des clients et les usages d'une offre afin de définir les objectifs et le cadre de l'intervention de la structure qui les propose ;
• Gérer et concevoir des projets d'innovation et de développement ;
• Planifier les opérations financières rattachées à des projets ;
• Gérer les ressources budgétaires, humaines et matérielles d'une structure ;
• Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ) ;
• Gérer les problématiques juridiques et fiscales.

Compétences transverses :

• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l'état de la recherche et l'évolution de la règlementation
• Évaluer et s'autoévaluer dans une démarche qualité
• S'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
• Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Programme de la formation :


Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

• H1502 : Management et ingénierie qualité industrielle
• M1204 : Contrôle de gestion
• M1205 : Direction administrative et financière
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise

Durée : 441 heures en centre, 21 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
0h en entreprise 441h en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
OPACIF, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)
OPCA, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)
Bénéficiaire de l'action, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)
Entreprise, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)


Conditions de prise en charge :
Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)

Public(s) : Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
Etre titulaires d'un diplôme bac+4 et d'un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle. Des possibilités de dérogation sont offertes aux personnes n'ayant pas les diplômes requis (mais néanmoins titulaires au minimum d'un Bac+2) et justifiant d'une importante expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à des postes d'encadrement. Les dossiers de dérogation sont examinés par le responsable du diplôme puis le Président de l'Université ; ils statuent sur les équivalences possibles. Cette formation ne nécessitant pas nécessairement de pré-requis en gestion accueille des publics de formations d'origine très variées : des ingénieurs, des juristes, des économistes, des linguistes... Ceci permet une très grande richesse des échanges durant tout le parcours de formation.

Chemin de la Censive du Tertre
BP 62232
44300 Nantes

Contact sur la formation :
Chemin de la Censive du Tertre
BP 62232
44300 Nantes
Responsable : Se renseigner aupres de l'organisme

Téléphone fixe : 02 40 14 12 20



Contacter l'organisme formateur :
Université de Nantes - IAE NANTES - Economie & Management
SIRET : 19440984300399
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Responsable : Se renseigner aupres de l'organisme

Téléphone fixe : 02 40 14 12 20

Code CPF 211665 - CPNE des services de l'automobile
Validité du 27/06/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 215467 - CPNE des industries pétrolières
Validité du 27/06/2018 au 01/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 217292 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 27/06/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 214065 - CPNE des industries de santé (CPNEI) - branche de l'Union
Validité du 27/06/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 232207 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 28/08/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes

Université de Nantes - IAE NANTES - Economie & Management
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