Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonctions suivantes :
- Définir une politique de sécurité et de santé
- Mettre en place des indicateurs et systèmes de contrôle de la qualité de vie au travail
- Analyser les indicateurs de la QVT et mettre en place un plan d'action pour l'améliorer au sein d'un service ou à l'échelle d'une entreprise ou d'un établissement
- Elaborer une politique de prévention des risques psychosociaux
- Etre capable de sensibiliser et former aux démarches de qualité de vie au travail
- Elaborer et faire évoluer les référentiels et procédures, liés à la QVT et les contrôler
- Concevoir des démarches et actions hygiène, sécurité, santé
- Etre capable d'analyser l'environnement de travail et l'environnement personnel d'un personnel en souffrance
- Mettre en place un dispositif d'accompagnement des personnels en souffrance physique ou psychologique
- Etre capable d'encadrer une équipe, diriger un service, de collaborer avec la fonction RH ou le service qualité d'un établissement
- Conduire des audits sur la qualité de vie au travail
- Identification des risques et coût des risques
- Prédisposition aux risques liès à la santé au travail
- Prévention des risques
- Management des équipes et pratiques participatives
- Psychologie et management des RH
- Gestion du changement et gestion par projet
- Environnement économique culturel et social
- Droit du travail et relations
- Environnement technologique et communication
- Diagnostic et mesure
- Audit interne
- Conseil en matière de santé au travail